Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
IT.Niedersachsen
Heute
Hannover
Vollzeit
Stadt Karlsruhe
Vor 9 Tagen
Karlsruhe
Vollzeit
Freie und Hansestadt Hamburg
Vor 5 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas Haus ist in der Zusammensetzung schlicht überflüssig, insbesondere die neuen Abteilungen (Zentral-Ab. und "Wohnen"). Die Kernbereiche bestanden vor der Neugründung, alles andere ist nur "Show". Viele Aufgaben im Bereich "Bauen und Wohnen" werden sowieso durch andere Ministerien umgesetzt (BMF, BMWK), BMWSB ist dann nur Zaungast.
Hochqualifizierte Kollegen, Themen, die für den Alltag in unserem Land sehr relevant sind, Gestaltungsmöglichkeiten, nur deshalb würde ich es weiterempfehlen, wenn Freund intrensisch dafür motiviert ist
Personalmanagement und Organisation, Stimmung intern, Vorgesetztenverhalten, Umgang mit dem Personal der "unteren Stufen".
Unorganisiert, überbürokratisiert, wenig Vertrauen und Einbindung der Fachebene, zu viele Hauruck-Aktionen, Technik funktioniert nicht gut.
Interne Bürokratie abbauen statt aufbauen
Leitbild nach innen und außen
Bedeutung der Themen für den Alltag der Menschen in D besser herausarbeiten
Weniger Hauruck-Maßnahmen
Bessere Vernetzungen Abteilungen, auch von oben nach unten
Besseres Terminmanagement
Verwendung von KI für Standardaufgaben
Mehr auf Experten im eigenen Haus hören als auf Lobbyisten
Zusätzliche Abteilungen nach der Neugründung sinnlos.
Das Haus hat mit seiner Gründung und Abtrennung der Bereiche aus dem BMI viele Erwartungshalten geweckt. Bei den Mitarbeitern herrscht zunehmend Enttäuschung, nicht wenige wären auch gern im BMI geblieben. Von Vorteil ist es scheinbar, wenn man auf der politischen Linie des Hauses ist, dann kommt man dann doch hier und da gut weiter. Ein Bundesministerium ist jedoch keine "Parteizentrale". Dieses "Geschmäckle" muss dringend abgestellt werden.
Bitte wieder mit einem funktionierenden Haus zusammenführen!
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Entspricht dem TVöD oder den Stufen für Beamte. Man verdient grundsätzlich gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man auf "Linie" ist, bestehen Möglichkeiten. Dies hängt allerdings stark von den Führungsebenen ab und ist nur bedingt eigenständig steuerbar.
