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Bundesweite 
Intensivpflege 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score6 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesweite Intensivpflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesweite Intensivpflege Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation mit der PDL
Bewertung lesen
Lediglich die Teamarbeit und das Schichtsystem, wenn man es denn mag.
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Leider nichts mehr!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Organisation, seltsame Strukturen.
Gehalt sowie keine Bonuszahlungen.
Wertschätzung findet nicht statt.
Total Pflegefremde Vorgesetzte.
Ständiges betteln und Unzuverlässigkeit
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Schlechte Kommunikation, keine Veränderungen,es kann kein Vertrauen aufgebaut werden - keine Möglichkeiten das Lohnbüro zu kontaktieren,keine Wertschätzung
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Zu viel einspringen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter Wertschätzung,
Accountmanager sollten mal einen richtigen Einblick in die Bedeutung Pflege bekommen, wenn sie diesem Bereich total fremd sind.
Sich der heutigen Zeit im Gehaltsbereich der Moderne anpassen, sowie Sonderzahlungen,
Training der Accountmanager im Umgang mit Menschen wäre sinnvoll, schließlich trinken wir alle das selbe Wasser.
Mehr System und Ordnung im Verwaltungsbereich, Personalabteilung. Es geht einiges verloren
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Accountmanager kontrollieren,Kommunikation erheblich verbessern,Teamleitung kontrollieren und darauf bestehen das sie ihre Arbeit macht!Gehalt nach Weiterbildungen zahlen und den Pflegekräften zuhören ,sich Zeit nehmen,und vor allen Dingen etwas ändern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Das hat nichts mit dem Arbeitgeber zu tun,es liegt am Patienten
5
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Auf jeden Fall, man bekommt Erkrankungen zu sehen, die in der normalen Pflege eher seltener vorkommen
5
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Immer abwechslungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Unterstützung
1
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Viel Papier, wird aber umgestellt auf digital
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Mini Weiterbildungen kann man über ein Internetportal der Firma machen. Basiskurs ist Pflicht und wird von der Firma übernommen.
Dann hört es aber schon auf.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesweite Intensivpflege Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bundesweite Intensivpflege Gruppe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Bundesweite Intensivpflege Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesweite Intensivpflege Gruppe als eher modern.
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