Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungKommunikation mit der PDL
Lediglich die Teamarbeit und das Schichtsystem, wenn man es denn mag.
Organisation, seltsame Strukturen.
Gehalt sowie keine Bonuszahlungen.
Wertschätzung findet nicht statt.
Total Pflegefremde Vorgesetzte.
Ständiges betteln und Unzuverlässigkeit
Zu viel einspringen
Mitarbeiter Wertschätzung,
Accountmanager sollten mal einen richtigen Einblick in die Bedeutung Pflege bekommen, wenn sie diesem Bereich total fremd sind.
Sich der heutigen Zeit im Gehaltsbereich der Moderne anpassen, sowie Sonderzahlungen,
Training der Accountmanager im Umgang mit Menschen wäre sinnvoll, schließlich trinken wir alle das selbe Wasser.
Mehr System und Ordnung im Verwaltungsbereich, Personalabteilung. Es geht einiges verloren
Der am besten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Team gut
Sehr gut und ausgelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesweite Intensivpflege Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Papier, wird aber umgestellt auf digital
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mini Weiterbildungen kann man über ein Internetportal der Firma machen. Basiskurs ist Pflicht und wird von der Firma übernommen.
Dann hört es aber schon auf.
