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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMann kann sich auf Augenhöhe unterhalten und wenn man mal frei haben will geht das auch meistens.
Wenn man mal Urlaub braucht, bekommt man ihn meistens.
Schlechte Organisation, Inkonsequent, mangelnde kompetente Führung, um jeden Preis Profitorieniert
-es wird alles herunter geredet
-die Bezahlung der Mitarbeiter
Das Gespräch mit den Mitarbeitern suchen. Auch mal finanzielle Mittel für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen nutzen.
Geld in die Hand nehmen und investieren in die Mitarbeiter die das alles am laufen halten.
Der am besten bewertete Faktor von burger möbelelemente ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mit älteren Kollegen kommt man gut klar egal ob Zeitarbeiter oder festangestellte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von burger möbelelemente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
die Bezahlung grenzt an Sozialleistungen stark über trieben natürlich. Sonderleistungen werden nie angeboten es sei den es geht nicht anders aber dan kann man auf diese Leistungen lieber verzichten und was mit seiner Familie unternehmen als sein Wochenende dort zu verbringen. Viele Kollegen lassen sich auch auf die Sonderleistungen ein weil das Grundgehalt so niedrig ist, das sie es brauchen finanziell am Monatsende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kostet Geld ist also nicht erwünscht.
