Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtSehr schöne Betriebsfeiern!
Work Life Balance
Das gute Klima. Ist Grund Solide.
Gute Philosophie. Arbeiten mit Qualitäts- und Sonderwerkzeugen. Leistungslohnarbeit.
Ersatzteillager vorhanden. Optischer Auftritt insb. Vertriebsraum. Einheitliches Auftreten.
Arbeitsklima
Die Bezahlung für die man arbeitet ist sehr mager
Manchmal zu sparsam.
Kommunikation über die Ebenen. Kontroverse Meinungen der Herachiestufen. Kein einheitlicher Führungsstil.
Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.
Alles supper
Einem Vorgesetzten andere Aufgaben geben. Führung bei diesem durch Willkür geprägt.
Workshops anbieten im Team und Ebenenübergreifend. Wöchentliche Meetings der Abteilungen um wichtige Punkte zu diskutieren. Größzügigere Arbeitszeitmodelle.
Der am besten bewertete Faktor von Burger Schloz Automobile ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind wie Freunde, man kann gemeinsam lachen aber auch über Ernste Themen sprechen.
Es gibt kein Nein, wenn man Hilfe braucht, jeder hilft jedem und im nötigen Fall, halten alle zusammen.
Das Team ist das, was den Laden am Leben hält.
Die meisten Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Ein, zwei andere gibt es natürlich auch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burger Schloz Automobile ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die direkten Vorgesetzten sind menschlich und versuchen einen die Arbeit so einfach wie möglich zu machen.
Der Serviceleiter macht dies aber nicht immer möglich, mit Entscheidungen, die er nicht einmal rechtfertigen kann.
Alles in allem faire und freundliche Geschäftsführung - Gespräche erfolgen meist auf Augenhöhe.
Leider ist mein Vorgesetzter sehr wankelmütig und kann kaum andere Meinungen akzeptieren. Arbeitet an sich, ist aber nicht immer einfach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann von ganz unten bis nach ganz oben wen man sich gut anstellt
vorgegaukelte Übernahmegarantie bei einem durchschnitt besser als 3,0. Weder ich noch irgendein Azubi wurde übernommen während meiner 3 jährigen Ausbildung. (Man wird abgespeist, dass es keinen Platz gibt) Es sollte Übernahmemöglichkeit und nicht GARANTIE heißen.
Es dauert sehr lange, bis man für Schulungen freigeschaltet wird um sich weiterbilden zu können.
Teilweise Zugangsdaten nicht vollständig, man muss alles sehr oft wiederholen, bis sich Dinge ändern.
gute Übernahmemöglichkeiten auch nach Ausbildung, Schulungen werden angeboten.
Die erforderlichen Schulungen, bekommt man. Für neue Aufgaben wird man auch durch Seminare vorbereitet oder Fit gemacht.
