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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenÜberdurchschnittliche Bezahlung.
Klare Erwartungen, was zu tun ist.
Attraktive Bonusse einschließlich Urlaubsgeld und Trinkgelder.
5 Wochen Geschäftsurlaub im November.
Fester Zeitplan.
AUSGEZEICHNET: Während der Pandemie haben sie uns Kurzarbeit angeboten, anstatt uns zu entlassen.
Vetternwirtschaft (typisch für familiengeführte Unternehmen).
Keine Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern. (z.B. Zeitsparende oder effiziente Maßnahmen werden nie von anderen übernommen.)
Fast nicht erwähnenswert, aber... Überraschenderweise sind die Mitarbeiter nicht berechtigt, das Schwimmbad oder andere Dienstleistungen (das Spielhaus) auch nach den Öffnungszeiten oder außerhalb der Saison zu nutzen.
Es gibt zu viele Azubis, so dass es so ist, als würden die Schüler die Schule leiten. Im Endeffekt ist es kein Lern-/Lehrumfeld, weil die Studenten die Ratschläge der Mitarbeiter nicht respektieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Camping Hopfensee ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Extrem flache Hierarchie ohne Aufstiegschancen, egal wie viele Jahre man dort arbeitet
