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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche AltersvorsorgeFreundliches miteinander, von ganz oben nach unten
Schnelle Hilfe bei Fragen.
Die Aktionen die im Rahmen von Firmen Aktivitäten gestaltet werden sind 1+ mit Sternchen.
Das ich als Mutter eines Kleinkindes ""nur"" vormittags arbeiten kann.
Die Provi wird teils mit einem Bonus Malus System bewertet.
Es ist in Abrechnungen nicht einsehbar wie diese sich zusammensetzt.
Es wirkt sehr chaotisch und eher auf Zahlen und Daten geachtet, als auf den Arbeitnehmer.
Es wirkt unstrukturiert und auch die Einarbeitung war sehr kurz und die Erwartungshaltungen gegenüber manchen ist over the top.
Und zudem sollten alle gleich behandelt werden.
Und nicht alle sind gleich und andere sind gleicher.
Ein Nachteil, ist an Feiertagen arbeiten zu müssen.
Mehr Transparenz, Zuverlässigkeit und Zwischenmenschlichkeit.
Mehr auf die Angestellten eingehen und sich Zeit nehmen Probleme zu lösen und nicht einfach ignorieren.
An Feiertagen seinen Mitarbeitern frei zu geben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carebyphone ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mindestlohn
