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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas Miteinander! Keiner wird von oben herab behandelt! Es ist der nötige Respekt vorhanden und es wird geholfen wenn es nötig ist.
Manchmal wird die Bereitschaft zum Einspringen als zu selbstverständlich gesehen.
Nichts! Das, was geändert werden müsste, kann ein Heim alleine nicht ändern. Ich fühl mich wohl im Bürgerheim und werde so lang es mein Körper zulässt, weiterhin da mit Freude tätig sein.
Der am besten bewertete Faktor von Caritas Bürgerheim St. Kunigund Haag ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausnahmen gibt`s überall, hier überwiegen aber bei fast allen Kollegen Empathie und Toleranz.
Ich kann zwar nur von dem Wohnbereich berichten, auf dem ich arbeite, aber da gibt es nix zu meckern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritas Bürgerheim St. Kunigund Haag ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liegt aber nicht an der Einrichtung, sondern am allgemeinem Pflegesystem. Der Soll- Dienstplan entspricht oft nicht dem Ist- Dienstplan. Das gehört aber zu diesem Beruf dazu und wer nicht gewillt ist, das zu akzeptieren, sollte sich einen anderen Job suchen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist erwünscht, werde ich auch annehmen.
