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Caritasverband 
für 
den 
Rhein-Erft-Kreis 
e.V.
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score14 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • KantineKantine
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Bezahlung, Gesundheitsvorsorge und einfacher Wechsel innerhalb des Verbands.
Abwechslungsreiches Aufgabenfeld
Wertschätzung der Leitungen
Breit und vielfältig aufgestellt
Unterstützung in allen Situationen
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Zusammenhalt
Digitalisierung
Gute Bezahlung nach Tarif
Man wird bei allem Respektvoll behandelt. Als Mutter verstanden und unterstützt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Ausbildung ist unorganisiert, die Caritas vermittelt Einsatz Plätze und fragt dort nichts nach. Laut Vertrag 39 Stunden Woche und dann muss man 12 Tage am Stück arbeiten. Man diskutiert für jede Stunde Praxisanleitung, von der Schule kommt keine Hilfe
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Schnelle Flexibilität ist nicht gut , Sparmaßnahmen im stationären Bereich
Stundenwoche von 39 bei Vollzeit könnte reduziert werden
Da gibt es nichts :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auch Personal mit keinen hohen Ausbildung die Möglichkeiten geben sich zu verbessern !!!!!! Leider zählen oft nur schulische Abschlüsse
Wie wäre es mit Ehrlichkeit!!! Es wird viel versprochen, später will man davon nichts hören
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Vielleicht die kilometerpauschale anders gestalten, bzw. Genügend Fahrzeuge zur Verfügung stellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird kaum gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis als eher traditionell.
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