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Carl 
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Inhaber: 
R. 
Geupel 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,5Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,5Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel
Branchendurchschnitt: Textil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel
Branchendurchschnitt: Textil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Paar Kollegen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles was oben steht: Kommunikation, Behandlung, Image, Gehalt etc.
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Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Umgangs Training für die Chefs, bisschen bodenständiger sein und Leute anständig bezahlen und nicht fertig machen wenn sie mal krank sind.
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Ehrlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Überwiegend gute Kollegen aber viele machen es den Chefs recht und haben Angst was zu sagen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn man in einer Abteilung ist dann kommt man nicht weg auch wenn man den Wunsch äußert wird einem was versprochen dann passiert es nicht.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carl Mayr zum Fuchsweber, Inhaber: R. Geupel als eher traditionell.
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