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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibilität zur Wahrnehmung des Privatlebens des Arbeitnehmers.
Freundliches zuhören bei internen Problemen.
Egal was für ein Problem besteht (auch Privat) ist sie da und Hilft.
Keine Suche nach Problemlösungen bei internen Problemen.
Arbeitgeber fliegt gern in Urlaube, während Arbeitnehmer vernachlässigt werden und schlecht bezahlt werden.
Bei Stress Situationen, wird gern der Frust an Arbeitnehmern ausgelassen.
Arbeitgeber sollte auf besseren Umgang mit Kollegium achten. Gehälter sollten fairer angepasst werden. Übliche Überstunden sollten drastisch reduziert werden. Überarbeitung der Arbeitnehmer drastisch reduzieren. Auf Zufriedenheit der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Problemlösungen müssen umgesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegium hält zusammen, egal was passiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte interne Kommunikation zwischen Abteilungen mit vielen Missverständnissen (nicht von Mitarbeitern ausgehend)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chancen auf Weiterbildungen.
