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Carte 
Blanche 
Theater 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score5 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carte Blanche Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carte Blanche Theater
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexibilität zur Wahrnehmung des Privatlebens des Arbeitnehmers.
Freundliches zuhören bei internen Problemen.
Bewertung lesen
Egal was für ein Problem besteht (auch Privat) ist sie da und Hilft.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Suche nach Problemlösungen bei internen Problemen.
Arbeitgeber fliegt gern in Urlaube, während Arbeitnehmer vernachlässigt werden und schlecht bezahlt werden.
Bei Stress Situationen, wird gern der Frust an Arbeitnehmern ausgelassen.
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Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber sollte auf besseren Umgang mit Kollegium achten. Gehälter sollten fairer angepasst werden. Übliche Überstunden sollten drastisch reduziert werden. Überarbeitung der Arbeitnehmer drastisch reduzieren. Auf Zufriedenheit der Arbeitnehmer sollte geachtet werden. Problemlösungen müssen umgesetzt werden.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kollegium hält zusammen, egal was passiert.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carte Blanche Theater ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Schlechte interne Kommunikation zwischen Abteilungen mit vielen Missverständnissen (nicht von Mitarbeitern ausgehend)
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chancen auf Weiterbildungen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carte Blanche Theater wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Carte Blanche Theater schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Carte Blanche Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carte Blanche Theater als eher traditionell.
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