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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
ParkplatzDas man flexibel ist und in andere Abteilungen wechseln kann wenn’s nicht passt
Ein breites und Abwechslungsreiches Arbeitsfeld im Bereich Herz. Faire Bezahlung und Vergünstigungen(z.b Jobbike, evtl Sonderzahlungen).
Der langjährige Ruf mit tiefen Wurzeln und Frankfurter Vorgeschichte
Keine schlechte Vergütung 13. Gehalt und sonderprämie
Gute Organisation.
Durch die Größe des Unternehmens kann es passieren das Patienten eher wie nummern gesehen werden was aber durch die Fachliche und Liebevolle Expertise des Personals wieder aufgehoben wird.
Meine Verabschiedung fiel schwer, ich kann also nichts konkret verbesserungswürdiges benennen.
0 weiterbildungschancen als quereinsteiger
Arbeitszeit nicht vereinbar mit Familie (schulpfl. Kinder). Leistungsgerechtere Bezahlung.
Vorgesetztenverhalten, v.a. im mittleren Management, sollte dringend überprüft werden! Die Zusammenarbeit auch innerhalb der einzelnen Abteilungen sollte besser werden. Nicht jeder nur seins. Es mangelt hier an einem klaren Prozess! Wie hier die Zertifizierung zustande gekommen ist, ist mir unklar!
Die schlechten Angestellten, die nichts machen und sich auf die Arbeit von anderen ausruhen kündigen
Besseres Parken an allen Standorten. Was aber in Frankfurt quasi unmöglich ist...
Die Abteilungen untereinander sollten besser zusammenarbeiten
Mehr Fokus auf die Wünsche der Mitarbeiter, insbesondere bei Arbeitszeitgestaltung.
Vielleicht sich selber mal ein eigenes Bild zu machen, wie es hinter dem Tresen der Anmeldung zugeht und nicht nur auf das Erzählte der einzelnen Abteilungsleiterinnen zu hören
Der am besten bewertete Faktor von CCB ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Normaler Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCB ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wurde leider nicht angeboten
Nur auf eigenes Bestreben.
Weiterbildung, Karriereperspektiven sind mir nicht bekannt in dieser Firma, wohl eher bei den Akademiker der Firma.
Welche??????
Mir unbekannt, dass es hier sowas überhaupt gibt, wenn dann nur für die ärztlichen Mitarbeiter!
