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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
InternetnutzungDas Familiäre Arbeitsumfeld, die guten Kollegen und das Tätigkeitsfeld
- Humaner Umgang mit allen Personen
- Freundliches Auftreten
Kann man sich nicht besseres wünschen
Er ist angagiert und ist für die arbeiter da
Keine Kommunikation. Geht nicht auf wünsche ein und ist lieber alleine
Die Vorschläge der Mitarbeiter respektieren und umsetzen
Mehr kommunizieren. Auf die Angestellten hören mal ein Ausflug machen
Einfach nichts anders machen.
Der am besten bewertete Faktor von Cent Direktvertriebs ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte die Möglichkeit an einem Auslandsaufenthalt teilzunehmen, der mich sehr weitergebracht hat.
Ein sehr abwechslungsreicher Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cent Direktvertriebs ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikation ist in allen Abteilungen etwas in Vergessenheit geraten, hier wurden aber bereits Maßnahmen getroffen mal sehen was die Zeit bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die berufliche Weiterbildung wird definitv gefördert
