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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliches Gehalt, mehr leider auch nicht.
Bezahlung pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung
Vieles was hier passiert wird von den Abteilungsleitern vertuscht und kommt leider nicht an die Obersten ran, somit kommt nicht heraus wie sich hier einige der sogenannten VORGESETZTEN einfach schlecht verhalten.
Ausenvorbehalt bei Betriebsfeiern Mann muss Urlaub nehmen um darann teilnehmen zu können.
Spionage der Toilettengänge, das aushorchen von Gesprächen. Und egal wen man anspricht, es will nie jemand etwas mit der Angelegenheit zu tun haben.
Professionelle Vorgesetzte werden benötigt!
Besseres Offboarding
Mittarbeitgerspräche können Wunder wirken
Die Geschäftsleitung sollte die Augen auf machen. Die Schicht- und
Teamleite machen die Arbeitsatmosphäre kaputt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Certus Autoteile ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt wiedermal auf das Lächeln und die Geschmeidigkeit deiner Z___e an !
Leider wenig Karrieremöglichkeiten.
Fachkräfte werden nicht gefördert
