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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Atmosphäre im Unternehmen
- Chef
- Gebäude, Einrichtungen, Pausenraum
- Aufgaben
- eigentlich alles.
einfach alles anders machen. kooperativ arbeiten, den Mitarbeiter wertschätzen, mitgestalten lassen. Eine freundliche Atmosphäre schaffen, in der man gern in die Arbeit geht. Sich interessieren, wie man den Arbeitsplatz findet.
Der am besten bewertete Faktor von Chevita Tierarzneimittel-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist ok, und es gibt mittlerweile eine gute Arbeitszeit-Überwachung. Zu viel macht man nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Chevita Tierarzneimittel-Gesellschaft mit beschraenkter Haftung ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird eine Atmosphäre des Schreckens verbreitet. Man wird ständig überwacht, der Chef hätte am liebsten, wenn es rechtlich ginge, überall Videoüberwachung. Es wird einem total misstraut, und es werden total fachfremde Personen eingestellt. Das hat natürlich zur Folge, das Fehler gemacht werden. Im Bürotrakt herrscht absolute Stille. Kein Lachen, keine freundliche Atmosphäre. Totaler Druck, ja nichts falsch zu machen.
Nach mehreren Monaten bin ich z.B. kein einiziges mal gefragt worden, ob es mir gefällt, ob alles passt etc. Man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fehlanzeige. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine, Weiterbildungen sind ein Fremdwort. Ja nicht zu viel sagen, sondern einfach abarbeiten.
