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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeitern klare Ziele setzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Ehrlichkeit und Offenheit , die Loyalität.
Immer ein offenes Ohr und stellt sich immer vor ihre Mitarbeiter!
Der Ton und die Art, nicht kritikfähig, usw. Man könnte eine Menge aufzählen!
Manchmal zu gutmütig...
Falscher Arbeitgeber
Führungsposition abgeben und geeignete Führungskräfte an den Platz setzen.
Bleib wie du bist! Manchmal härter durchgreifen!
Sollte selbst die Führungsposition aufgeben.
Der am besten bewertete Faktor von Christina Geisbauer ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Dienstfahrzeug wird gestellt. Arbeitszeiten sind absolut super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Christina Geisbauer ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechter Ruf im Dorf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten
