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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeSeine emphatie und sein Auftreten
Dass er so oft auf Malle ist.
Sein unbändiger Ehrgeiz und erfolgsorientiertes Arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Dass er auf dieser Plattform selbst postet und sich als Arbeitnehmer ausgibt. Großspurig, verblendet und lebt in seiner eigenen Traumwelt, in der er ein sympathischer, cooler Typ ist.
Die Person an sich
Was soll man schlecht finden an jemandem , der einen das Leben finanziert. Es gibt sicher immer Verbesserungen, aber ich habe auch noch nie eine Firma geführt, deshalb kann ich das schwer sagen
Vollkommen autokratisch geführt, keine Aufstiegschancen, Lügen, Vertröstungen und Drohgebärden bestimmen den Alltag.
Keine vorhanden, super Arbeitgeber, angenehmes Umfeld, spannende und immer wechselnde Aufgaben
Ganz schnell Lehrgang für Menschenführung besuchen
Fair bezahlen, auf Arbeitsschutz achten, Fürsorgepflicht des Arbeitgebers ernstnehmen, Termine einhalten
Könnte sich etwas breiter aufstellen, da der Markt und die Power der Firma es hergibt.
Ehrlichkeit, Transparenz und Respekt entwickeln und gesetzliche Vorgaben beachten.
Der am besten bewertete Faktor von Cineblock Verkehrssicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie gesagt wenn du den richtigen erwischst ok
Geeint in der Unzufriedenheit darüber, dass Arbeitsschutzgesetze und Fürsorgepflicht gegenüber dem Arbeitnehmer eher als Handlungsempfehlungen gesehen werden, denn als verbindliche Gesetze. Mitarbeiter scheinen hier nicht so wichtig zu sein, wie Motorräder.
Hier wird gemeinsam gearbeitet und Kollegialität groß geschrieben.
Egal in welcher Abteilung halten die Kollegen zusammen.
Sehr ehrlich und direkt.
Alle in einem Boot trifft es hier.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cineblock Verkehrssicherung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ich sag nur solange du den Mund hälst bekommst Beschäftigung / Gehalt wenn nicht dann lassen sie dich zu hause "freigestellt"
Mindestlohn. Mehr muss man nicht sagen.
Knapp über Mindestlohn, Zuschläge werden nur auf Biegen und Brechen gewährt. Wobei Verantwortlichkeiten flexibel auf den Arbeitnehmer abgewälzt werden, wie es gerade passt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Lehrgänge selber zahlen wenn sie dich nach 2 Wochen Rausschmeißen weil du den Mund aufgemacht hast
Mitarbeiter werden geschult und weitergebildet.
Aufstiegsmöglichkeiten bestehen für die Mitarbeiter, bei guter Leistung.
Die Möglichkeit für Persönlichkeitsentwicklung besteht.
Sogenannte Fortbildungen haben keinen Mehrwert auf dem Arbeitsmarkt. Teils werden sie von Personen geführt, die vom Tagesgeschäft vor Ort nicht die geringste Ahnung haben und denen eine fachliche Qualifikation fehlt.
Man hat mit viel Arrangement in der Firma immer ein offenes Ohr für Weiterbildungsseminare.
Teamleiter oder Einsatzleiter sind Ende der Fahnenstange, wobei Verdienst die Verantwortung nicht deckt.
