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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungMöglichmacher! Immer auf Augenhöhe!
Flexibilität, Akzeptanz, Einsatz, Wertschätzung
Bezahlung ist gut
Umweltbewusstsein steigt
Die Lage mitten in Köln, die Jahressonderzahlung, die vielfältigen Aufgabenbereiche- Einblick in viele Themen der SA, viel Verantwortung,
Wenig eigene Entscheidungsfreiheit, fehlendes Vertrauen?
Die Anmerkungen der Sterne sprechen für sich. Ich war nach dem Job noch nie so ausgebrannt vom Arbeitsleben...
Mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitenden. Ein Unding ist ein gemischter Du/Sie Umgang. No go meiner Meinung nach.
In diesem Bereich gibt es generell keine Aufstiegschancen also würde ich sagen, ist alles tiptop!
Kurz um: in MA investieren. Sowohl in aktuelle MA in Form von mehr Wertschätzung, mehr Arbeitsausgleich, mehr Fortbildungen, besser Technik, mehr Vertrauen und flachere Hierarchien. Als auch in neue MA, in Form von mehr Kolleg*innen, um die Arbeit besser zu verteilen und die Arbeitsbelastung aller zu senken und somit weniger Ausfälle in Kauf zu nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von CJG Haus Miriam ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist hausintern natürlich unterschiedlich. Ich kann nur für meinen Bereich sprechen, da funktioniert das hervorragend.
Bestes Team ever !!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CJG Haus Miriam ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider keine Aufstiegschacen
Fortbilungsmöglichkeiten nur nach viel Überzeugungsarbeit möglich. Interner Wechsel möglich, jedoch zumeist kein Aufstieg.
