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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechslungsreiche Aufgaben, innerhalb der eigenen Abteilung meist nette und gute Menschen, freie Auftragswahl und Aufteilung beim arbeiten
Der offene und kollegiale Umgang!
Gute Führung seit 50 Jahre auf der kaufm. Geschätsführerebene MB, die technische Geschäftsführung Stelle ist leider nicht beurteilbar und messbar, da dieses nur die Fertigung betrifft.
Büroräume sind klimatisiert, Arbeitsumfeld ist angepasst, Hardware in der IT ist aussreichend.
Kaufm. GL interssiert sich für seine Infarstruktur, erkennt den Stellenwert und die dazugehörige Sicherheit, hört auf die Meinung der IT-Abteilung was sich bezahlt macht.
Arbeitsmoral der Produktion, schlechte Arbeitsbedingungen, Mitarbeiter werden nicht einbezogen, im Vergleich zur Branche geringer Lohn, veraltete Maschinen, Abteilungsübergreifend kein Zusammenhalt.
Kein Aufenthalsraum für Verwaltungsmitarbeiter, hier wird die Küche als Rückzugsort verwendet.
Moderner werden, Arbeitsbedingungen verbessern, Betriebsrat einführen, auf Probleme eingehen und sie besprechen, Konfliktgespräche führen, offener werden, Zusammenhalt der Mitarbeiter durch Events stärken, Mitarbeiter mit Maschinenanzahl nicht überlasten.
Bessere Verteilung für Unterprojekte und Aufgabenstellung in der Verwaltung. Einer kann zwar alles, aber alles zu können ist auch definitiv auch zuviel!
Der am besten bewertete Faktor von Claus Bender Werkzeugbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilweise Tadellos
Respektvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Claus Bender Werkzeugbau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider keine Weiterbildung hier genießen dürfen
