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    Clavey 
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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
      • 2,7Image
      • 3,1Karriere/Weiterbildung
      • 3,3Arbeitsatmosphäre
      • 2,7Kommunikation
      • 3,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,1Work-Life-Balance
      • 3,0Vorgesetztenverhalten
      • 3,3Interessante Aufgaben
      • 3,2Arbeitsbedingungen
      • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,4Gleichberechtigung
      • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2017 haben 44 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

    Alle 44 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

    • DiensthandyDiensthandy
      44%44
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      42%42
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      37%37
    • FirmenwagenFirmenwagen
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      30%30
    • CoachingCoaching
      28%28
    • InternetnutzungInternetnutzung
      28%28
    • ParkplatzParkplatz
      28%28
    • HomeofficeHomeoffice
      26%26
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      21%21
    • Hund erlaubtHund erlaubt
      19%19
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      14%14
    • BarrierefreiBarrierefrei
      12%12
    • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
      12%12
    • KantineKantine
      9%9
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      9%9
    • RabatteRabatte
      7%7
    • EssenszulageEssenszulage
      2%2

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Das Jung und Alt zusammen arbeiten
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    Die Mitarbeiter die wollen und leider ausgebremst werden weil sie die Vorgesetzten an die Arbeit bekommen.
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    Übertarifliche Bezahlung
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    Das man den Chef auch mal sieh
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    Einige Kollegen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Weiterbildungen/Aufstiegschancen/ Lohnerhöhungen nur nach Sympathie, absolut ekelhafte Umgangstöne abseits der Büros, minderwertige Arbeitskleidung, sollte man als Mitarbeiter langfristig private Probleme haben, steht man sofort auf dem Abstellgleis und und und….
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    wenig planbarkeit wegen Änderung im Schichtplan
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    Zugehörigkeit wird überhaupt nicht geschätzt / neue Mitarbeiter bekommen nach der Probezeit das selbe Gehalt, muss man nicht verstehen / dies auch bei Ungelernten !!! /
    man entwickelt sich kaum weiter /
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    Die Objektleitung und Projektleitung.
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    Das noch nicht alle Moin sagen!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Gleichstellung der Arbeitnehmer
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    Struktur in Emden reinbringen. Vorgesetzte Schulen.
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    Gerne mehr Sondersachen für Lohn wie Hansefit
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    Geld ist nicht alles , Angestellte sind das Ware Kapital
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    manche Positionen sollten dringend neu besetzt werden
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

    3,9

    Der am besten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

    Respekt gegenüber ältere ist super.
    3
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    Auf die Erfahrungen verlassen sich auch die jüngeren Kolleg(Inn)en
    5
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    Wir alle dürfen gegenseitig sehr viel auf absolutem Spitzenniveau lernen. Diese Mischung bei uns ist besonders und erfolgreich.
    5
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    Hier können Menschen jeglichen Alters eine Aufgabe finden.
    4
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    Auch ältere Kollegen werden voll integriert und gefördert
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

    2,7

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).

    Informationen muss man immer erfragen. Wenn man gewillt ist wird man ausgebremst.
    1
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    mehr Schein als sein. Versrechen werden eh nicht eingehalten
    1
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    Keine klare Kommunikation, die Führung kommunizier nur mit sich selbst
    1
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    Stolpern auf allen Strecken!
    2
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    Fehlt bei den Führenden
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

    Karriere und Weiterbildung

    Karriere/Weiterbildung

    3,1

    Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

    Jedem Ist die Chance geboten sich weiterzubilden
    5
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    Entwicklung gibt es nicht
    1
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    Karriere wird gezielt gefördert, viele Führungskräfte haben als einfache Arbeitskräfte bei CLAVEY angefangen. Auch für neue Themen werden Schulungen und Workshops angeboten.
    4
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    Was für ein Ding? Nie gehört!
    1
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    nicht beweretet da temporär
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Clavey Automobil Dienstleistungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Clavey Automobil Dienstleistungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Clavey Automobil Dienstleistungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Clavey Automobil Dienstleistungs als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Clavey Automobil Dienstleistungs
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
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    Branchendurchschnitt: Dienstleistung
    Unternehmenskultur entdecken
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