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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
EssenszulageDie Mitarbeiter die wollen und leider ausgebremst werden weil sie die Vorgesetzten an die Arbeit bekommen.
Übertarifliche Bezahlung
Das man den Chef auch mal sieh
fällt mir gar nichts ein...
Die Förderung von Talenten und die Weiterentwicklung der Führungskultur.
Weiterbildungen/Aufstiegschancen/ Lohnerhöhungen nur nach Sympathie, absolut ekelhafte Umgangstöne abseits der Büros, minderwertige Arbeitskleidung, sollte man als Mitarbeiter langfristig private Probleme haben, steht man sofort auf dem Abstellgleis und und und….
Zugehörigkeit wird überhaupt nicht geschätzt / neue Mitarbeiter bekommen nach der Probezeit das selbe Gehalt, muss man nicht verstehen / dies auch bei Ungelernten !!! /
man entwickelt sich kaum weiter /
wenig planbarkeit wegen Änderung im Schichtplan
Die Objektleitung und Projektleitung.
Bezahlung, Geschäftsführung, verhalten
Struktur in Emden reinbringen. Vorgesetzte Schulen.
Gleichstellung der Arbeitnehmer
manche Positionen sollten dringend neu besetzt werden
Gerne mehr Sondersachen für Lohn wie Hansefit
Die Außendarstellung des Unternehmens sollte gezielt verbessert werden. Die Bekanntheit des Unternehmens rührt bei vielen Menschen in der Region Braunschweig aus der Vergangenheit.
Der am besten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Respekt gegenüber ältere ist super.
Auf die Erfahrungen verlassen sich auch die jüngeren Kolleg(Inn)en
Wir alle dürfen gegenseitig sehr viel auf absolutem Spitzenniveau lernen. Diese Mischung bei uns ist besonders und erfolgreich.
Hier können Menschen jeglichen Alters eine Aufgabe finden.
Auch ältere Kollegen werden voll integriert und gefördert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Clavey Automobil Dienstleistungs ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Informationen muss man immer erfragen. Wenn man gewillt ist wird man ausgebremst.
mehr Schein als sein. Versrechen werden eh nicht eingehalten
Keine klare Kommunikation, die Führung kommunizier nur mit sich selbst
Fehlt bei den Führenden
Führung sehen unfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere wird gezielt gefördert, viele Führungskräfte haben als einfache Arbeitskräfte bei CLAVEY angefangen. Auch für neue Themen werden Schulungen und Workshops angeboten.
Jedem Ist die Chance geboten sich weiterzubilden
Entwicklung gibt es nicht
nicht beweretet da temporär
Was für ein Ding? Nie gehört!
