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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungHohe Transparenz.
Man hat einen gewissen Einfluss auf die Art der Aufgaben, die einem angetragen werden.
Das Wohl der Arbeitnehmer ist wichtig.
Ich habe noch nie bei einem Unternehmen gearbeitet, in welchem so transparent, offen und familiär miteinander umgegangen wurde. Die Arbeit macht insgesamt viel Spaß und die lockere Atmosphäre trägt entscheidend dazu bei.
Die CodeFabrik GmbH ist ein noch junges Unternehmen, sodass unter Umständen nicht alles perfekt läuft. Wichtig ist jedoch, dass alle darauf aus sind, sich weiterzuentwickeln und das Unternehmen insgesamt zu verbessern. Nicht nur wirtschaftlich sondern auch zwischenmenschlich.
Ich wünsche mir, dass das weiterhin verfolgt wird und das die Unternehmensziele deutlicher werden und auch fokussierter verfolgt werden. Eventuell sollte man mehr Ziele formulieren auf die man hinarbeitet.
Der am besten bewertete Faktor von CodeFabrik ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre ist größtenteil familiär und vertraut. Es herrscht eine allgemeine Offenheit und persönliche Wertschätzung. Erfolge werden auch mal zwanglos zwischendurch gefeiert. Am Kicker werden spaßige Matches auf hohem Niveau ausgetragen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CodeFabrik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist noch eine kleine Firma, da gibt es nicht soviel zum Aufsteigen
Wir individuell vereinbart
