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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungKorrekter Umgang, immer ein offenes Ohr, Zahlungmoral,
Sehr entspannter Umgang (fast wie eine Familie)
Pünktlich Geld , könnte immer mehr sein .
Urlaub etc wird eingehalten und wenn nötig gib’s auch mal was extra
Weitere Mandanten wären zum Vorteil
Der AG gibt sämtliche Verantwortung seines Personals an die Auftraggeber ab, bei Problemen lässt er das eigene Personal alleine. Die Kollegen müssen alles alleine tragen,z.B. Arbeitsschutz, Telefon usw.
Lass alles wie es ist. Bist mein bester Arbeitgeber. Ich 58 Jahre alt
Das Gehalt könnte mehr sein für diese Arbeitsvielfalt
Nicht immer so sozial handeln
Schließen des Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cöthner trans ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer am untersten Level, keine Zuschläge für Nachtarbeit, Telekommunikation bezahlt man aus eigener Tasche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird vom Chef übernommen LKWs Mangelfrei . Jetzt wo der Unbrauchbare Kollege endlich ausgeschieden ist für den wir die Arbeit mit erledigen mussten da er gerne schläft oder Phantom Kopfschmerzen hatte , läuft s endlich wieder als gemeinsame Truppe :-) nur schade für die neue Firma wo der# Spitzen Kraftfahrer # jetzt (Vor 2 Mon . ) hin gegangen ist . Fazit endlich Ruhe und relative Harmonie .
Keine Chance
