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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 4,0Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 3,8Arbeitsatmosphäre
      • 4,0Kommunikation
      • 4,5Kollegenzusammenhalt
      • 4,8Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 4,0Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,8Gleichberechtigung
      • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2016 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

    Alle 4 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      100%100
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      75%75
    • KantineKantine
      50%50
    • HomeofficeHomeoffice
      50%50
    • InternetnutzungInternetnutzung
      50%50
    • DiensthandyDiensthandy
      50%50
    • BarrierefreiBarrierefrei
      25%25
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      25%25

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    - Gute Teamarbeit
    - Tolle Menschen
    Bewertung lesen
    - Team Events
    - lockere Arbeitsatmosphäre
    - Internationales Team
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    So ziemlich alles. Going to work hat Spaß gemacht, und falls es jemals irgendwo gebrannt hat (metaphorish), dann war Management mit Unterstützung nicht weit weg.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    - Kein wirklich technologieorientiertes Unternehmen
    - Viele Overhead- und manuelle Prozesse
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    - hohe Fluktuation
    - begrenzte Parkmöglichkeiten (Ich habe eine Anreise von knapp über 1 h und muss aufgrund der schlechten Parkplatzsituation noch 15 Minuten (um ins Büro zu gelangen ) laufen) -> Bus und Bahn dauert noch länger
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    Der Move von Stuttgart Stadtmitte zu Bad Canstatt war wegen Headcount notwendig, aber die Location ist leider ein riesen Downgrade gewesen.
    Bewertung lesen
    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Managers vorsichtig auswählen
    Bewertung lesen
    Nicht viel. eine Überlegung wäre, ob man etwas mehr Transparenz in die Operations/Business Development Seite bringen würde.
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Work-Life-Balance

    4,8

    Der am besten bewertete Faktor von Commerce Connector ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

    Manchmal Überstunden. Das Unternehmen bot auch Freizeitaktivitäten außerhalb der Arbeit an, wie Tennis und Fußball.
    5
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    Als Werkstudent habe ich sehr viele Freiheiten. Ich kann meine Arbeitstage frei wählen und perfekt an mein Studium anpassen. Ich habe zwar zwei (offiziell) feste Tage mit meinem Betreuer vereinbart, jedoch kann ich die flexibel nach meinem Studium anpassen.
    5
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    Große Arbeitslast - aber es werden fast durchgehend neue Leute gesucht (da Wachstum auch rasant zunimmt).
    Wegen Home Office Möglichkeiten, und sehr entspannten Chefs (Family friendly!) kann der "Life" Teil von dem Ganzen auch genossen werden.
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,3

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerce Connector ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

    Gute Erfahrungen darüber, was man nicht tun sollte.
    2
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    Unterschiedlich. Manche haben ohne Probleme Sprachunterricht vor Ort erhalten (ob sinnvoll für deren Märkte oder nicht), andere, wie ich, nicht.
    2
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Commerce Connector wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Commerce Connector gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
    • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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