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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEinfacher Bewerbungsprozess, Mikrowelle vorhanden, Kühlschrank vorhanden. Toiletten kurze Laufwege. Verkehrsanbindung. Interessantes Themenfeld.
Überzeitkonto, 5 Wochen Urlaub, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Man muss nichts verkaufen, man muss Kunden nur helfen. Teilzeit möglich.
familiäres Umfeld, alle Mitarbeiter sind per Du, Freiraum seine Arbeit mitzugestalten und Prozesse zu optimieren.
Gutes Kernteam. Gehalt kommt pünktlich.
Potential wird scheinbar nicht wahrgenommen und unterstützt. Beratungsresistent
Niederlassung ist etwas abgelegen
Kein erkennbares Konzept. Gesetzlicher Mindesturlaub. Unangemessener Lohn. Vorgesetzte überfordert. Kaum Kommunikation. Stillschweigendes Abschaffen jeglicher Boni. Teils veraltete Infrastruktur. Überheblicher schweizer Mutterkonzern. Kritik wird totgeschwiegen bzw. ausgesessen. Mangelnde Fachkompetenz in vielen Bereichen. Oft lange Reaktionszeiten.
Ehrlichere Kommunikation, Potential Förderung, Dankbar für Feedback neuer Arbeitnehmer sein & umsetzen.
Faire Entlohnung, mindestens jährliche Inflationsanpassung.
Einstellung wirklicher Führungskräfte.
Mehr Urlaub.
Gleiche Regeln für alle Mitarbeiter anwenden.
Klare Strukturen, Bereiche, Aufgabengebiete, Verantwortlichkeiten und Befugnisse schaffen bzw. definieren.
