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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungAbwechselnd
Sehr innovativ
Bringt Verständnis bei privaten Problemen auf.
man bekommt was zu trinken
Getränke und Kaffee kosten nichts. Parkplätze sind für die Mitarbeiter auch vorhanden.
Der Supervisor macht vieles Kaputt
Das man viel arbeiten muss. Quatsch, das hat arbeit halt so an sich.
die Kameras
Die Bezahlung ist für die Belastung zu schlecht.
Die Bewertungen sagen schon alles.
Schmeiß den Supervisor raus!
Faulenzen und krank Macher schneller aus den Teams entfernen.
Internetzugang während der Arbeitszeit öffnen
nicht nur von oben herab leiten
Man sollte darauf achten, wer die Arbeit weg arbeitet und wer nicht. Statt dessen wird nur geschaut, ob am Ende der Woche die Arbeit getan ist.
Da ist es dann egal, ob Person A 90% und Person B 10% der Arbeit gemacht hat. Trotzdem bekommen sie den gleichen Lohn...oder Person B sogar mehr. Das geht absolut gar nicht.
Außerdem sollte die Teamwear abgeschafft werden. Die bringt niemandem etwas.
Der am besten bewertete Faktor von CONVAR DEUTSCHLAND ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
obwohl uns Steine in den Weg gelegt wurden, fanden wir einen Weg uns auszutauschen und meine Kolleginen waren alle Bombe zu dieser Zeit!
gibt besseres, aber ein gewisser Zusammenhalt ist da
Jeder erledigt seine eigenen Aufgaben und geht heim nachdem er seine Stunden rum hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONVAR DEUTSCHLAND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Also einige von uns arbeiten für 9,50 € die Stunde, andere wiederum für 10,-€die Stunde und andere für 12,50€ die Stunde... Wohl gemerkt machen die meisten das ein und selbe und es ist nicht gerade wenig Arbeit!
Wenn man mal eine Gehaltserhöhung bekommt dann beträgt diese 0,50 € Erhöhung.
Man darf einmal die Stunde mindestens aufstehen und auf Toilette gehen oder sich einen Kaffee holen.
Mindestlohn üblich
Das Gehalt hat man ja bereits angesprochen in den vorherigen Bewertungen. Natürlich ist die Arbeitslosigkeit in Pirmasens und Umgebung prägend für die Region, aber Convar nutzt dieses doppelt und dreifach aus.
Schlechte Bezahlung. Außer man sitzt einfach nur den Tag ab. Dann ist es ok.
Unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld (es gibt nur einen Bonus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen bekannt
keine Aufstiegsmöglichkeiten -> bloss nicht die schönerzählten Lügen glauben!!!
Die Convar empfängt jeden gern mit offenen Armen der gerne verarscht werden möchte!
gibt es nicht
Mitarbeiter werden nicht gefördert und von einer Karriereperspektive kann man nur träumen. Letzteres wird einem zwar versprochen, jedoch nicht eingehalten.
