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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde das Team und das Mindset sehr gut. Mir gefallen die regelmäßigen Feedbackgespräche und die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter bekommt. Außerdem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice. Zusammengefasst ein sehr modernes Unternehmen
Entfaltungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben, Weiterbildung und natürlich das Team
Ein sehr innovatives Unternehmen, fair und im Geiste 2024- like.
Flexible Arbeitszeiten!
Alles, was ich bereits positiv erwähnt habe. Besonders die offene und ehrliche Kommunikation im direkten Gespräch, insbesondere mit Vorgesetzten bzw. dem Führungskreis.
Geschäftsführer - ist für mich falsch am Platz
Leider noch keine Inflationsanpassung Jährlich
Ich finde nichts wirklich schlecht, sonst würde ich nicht hier arbeiten :D
Momentan nichts.
Bisher nix.
Kommunikation abteilungsübergreifend könnte noch besser werden.
Das Thema "Homeoffice" wird meiner Meinung nach zu sehr gelebt. Persönliche Gespräche sind effektiver bei der Problemlösung und auch zur Teambildung.
Das Unternehmen sollte versuchen, das Image nach außen weiterhin zu verbessern
Weiterhin sollte der Umgang in Stresssituationen verbessert werden sowie einige Prozessabläufe optimiert werden sollten
-Mehr Lohn für die Produktionsmitarbeiter
Wünschenswert wäre ein kleines Angebotsportfolio an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, dass Mitarbeiter, die dahingehend derzeit unzufrieden oder nicht informiert sind, eine Perspektive haben, wie sie sich entfalten können.
Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Cool Tec Electronic ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Gleitzeit möglich, kein Problem, wenn man mal eher von der Arbeit weg muss, die Balance liegt bei jedem selbst in der Hand
Super flexibel und es wird Rücksicht auf familiäre Aspekte genommen.
frei gestaltbar, sehr flexibel.
Es gibt die Möglichkeit nach Abstimmung aus dem Home Office zu arbeiten. Die Arbeitszeit ist auf Vertrauensbasis angelegt, es gibt auch Gleitzeit. Freitags wird meistens nur bis Mittag gearbeitet, dafür die restlichen Tage etwas länger.
Excellent! Auf private Bedürfnisse wird eingegangen, wann immer das möglich ist, Arbeitszeiten sind variabel gestaltbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cool Tec Electronic ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
...ist generell immer schwierig. Aber ich sehe, dass daran gearbeitet wird und auch Fortschritte erkennbar sind.
Viele moderne Tools, das Zusammenspiel hat aber noch Luft nach oben, dennoch der Weg stimmt
Unterirdisch
Über gemeine Ziele und Ergebnisse könnte mehr kommuniziert werden.
Zu diesem Thema kann ich den vorher gehenden Bewertungen in keinster Weise zustimmen. Regelmäßige Personalgespräche werden hier scheinbar nur den Mitarbeitern aus den Büros angeboten. Der Graben zwischen Produktion und Büros ist zu groß und es machte den Eindruck, dass es so gewollt ist.
Die hoch gelobten Spielregeln werden null umgesetzt und gelebt. Hier fehlt es an Wertschätzung für die Leute die etwas bewegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Man arbeitet sehr selbständig. Das ist einerseits sehr gut, da einem viel zugetraut wird. Ich hätte mich aber auch nicht ab und an über etwas mehr Unterstützung gefreut.
Wenn man sich weiterbilden will, wird man nach Möglichkeit dabei unterstützt.
Unterstützung bei Weiterbildungen, Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden
Jedes Jahr gibt es Budget für Weiterbildung und Fachliteratur.
Schon zwei Lehrgänge, nach kurzer Zeit, erhalten.
