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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungDas für jeden versucht wird individuelle, flexible Lösungen zu finden, je nach Lebenslage.
Auch die Corporate Benefits werden immer mehr ausgebaut.
Das Produkt. Lebensmittel zu produzieren ist etwas Tolles.
Höflicher Umgang untereinander und recht abwechslungsreiche Aufgaben.
Umgang mit den Mitarbeitern
- kurze und direkte Kommunikationswege
- Sozialleistungen
Wirklich "schlecht" ist nichts. Auf Grund des schnellen Wachstums in den letzten Jahren, muss coolback halt aktuell einige Prozesse und Strukturen überdenken. Da ist man zwar schon dran, aber ein bisschen fehlt noch. Thema Digitalisierung oder auch Abläufe z.B.
Lediglich einige Kollegen.
Mangelnde Materialien.
Es gibt mehrere Punkte die ich jetzt aber hier nicht nennen möchte.
Geringe Bezahlung, Schichtsystem
Bessere interne Kommunikation, vor allem "von oben".
Viele Probleme sind "hausgemacht", weil im Vorfeld nicht an alle richtig informiert wurde.
Abteilungen besser strukturieren, die Kommunikation der Abteilungen fördern und ggf. falls danach noch nötig mehr Personal einstellen.
Die Kommunikation von Vorgesetzten und Angestellten sollte besser werden; kürzere Kommunikationswege
Verstärkte Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen
- der Parkplatz könnte überarbeitet werden
- Gleitzeit
Der am besten bewertete Faktor von coolback ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich konnte keine Diskriminierung feststellen.
Man versucht auf die Bedürfnisse älterer Menschen einzugehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von coolback ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt viele unzufriedene Mitarbeiter.
- leider steht coolback nach außen nicht gut dar
Wegen des geringen Gehaltes und der Arbeitszeiten ist das Image nicht so gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man sich gut anstellt, hat man großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Kann ich nichts zu sagen
Je nach Fähigkeiten kann man auch aufsteigen.
