Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
ParkplatzDas Management der Agentur ist sehr nahbar und respektvoll. Es werden versucht Verbesserungen für die Mitarbeiter zu erreichen, auch von der chinesischen Geschäftsleitung. Leider scheint das HQ Bedingungen wie in China durchsetzen zu wollen und es passiert daher nur wenig bis gar nichts.
Neue Aufgaben werden im Team besprochen und von Kollegen übernommen, die Lust dazu haben (soweit möglich)
Der Arbeitsplatz wird für jeden einzelnen so gestaltet, dass er Spass an seinen Aufgaben hat.
Jährliche Feedbackgespräche mit dem Abteilungsmanagement, wobei ...
Gute Sozialleistungen, freie Arbeitsgestaltung, tolle Kollegen.
Führungskräfte immer gesprächsbereit
HVV ticket, Sodexo und Obstkorb
Die zu verrichtende Arbeit und das Klima dort, dann siehe Kommentare zuvor.
Das Headquarter! Kein Respekt vor den Menschen die hier arbeiten und keine Anerkennung für die Leistung. Ein Mitarbeiter ist nichts wert und hat auch nichts verdient. Weder ein gutes Gehalt noch mobiles arbeiten o.ä.
Wirklich schlecht, ist bei Cosco nichts.
Zu wenig Entscheidungsfreiheit der deutschen Führung
Kommunikation, system, Management
Zuviel Arbeit nach China gegeben. Chinesische Geschäftsführung hat seit der Fusion mit CSCL 2016 alles in der Hand und ist auch alles in Stein gemeißelt.
Gebt qualifizierte schulungen, fördert Fortbildung, schreibt Führungskräften vorbildung für ein sozialen umgang und Management vor.
Die Büromöbel austauschen z.b. höhenverstellbare Tische. Laptops statt PC und unbedingt eine Homeofficeregelung in die Betriebsvereinbarung.
Engagiertere Abteilungsleiter/Manager
Flexibles arbeiten
Weniger Arbeit nach China abgeben und auch Verbesserungsvorschläge annehmen und respektvoll damit umgehen. Ist jetzt nicht der Fall.
Der am besten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Älteren Arbeitnehmern wird mit Respekt begegnet - sofern sie dem Unternehmen lange angehören. Ist dies nicht der Fall, werden sie aufgrund der Mentalität nicht sehr für voll genommen.
Hier gibt es keine Probleme, die mir bekannt wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COSCO SHIPPING Lines (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Chance auf geförderte Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Keine Angebote zur Weiterbildung und / oder Arbeiten in anderen Niederlassungen DE oder Ausland. Schade, hätte ich gerne genutzt.
Weiterbildungen gibt es nicht. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt und werden nicht nach Fähigkeiten vergeben.
Man kann sich hoch arbeiten, jedoch nicht die "typische Karriereleiter" nach und nach hochklettern.
