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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie nett sind und lustig drauf sind
Schnelle Aufnahme in ein dynamisches Team. Ständig neue Herausforderung und dementsprechend Erfolgserlebnisse.
Manche Kollegen sind nett und kompetent.
Gelegentlich muss mit defekten Arbeitsmitteln oder Werkzeugen gearbeitet werden.
Der Umgang, man muss sich Hochkämpfen. Wieso wird im Büro nicht mal gegrüßt? Viel Arbeit, wenig Geld.
Gibt es nicht da die alles perfekt planen und organisieren
Veraltete oder Defekte Arbeitmittel sollten kurzfristig getauscht werden. Regelmäßigere Prüfung von bspw. Steigern oder Fahrzeuge.
Mitarbeiter ernst nehmen und die Leute auch gleich behandeln. Bei Verbesserungsvorschlägen fühlen sich Vorgesetzte schnell angegriffen. Tonfall ist kein Zufall.
Der am besten bewertete Faktor von Cosse Elektro ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hilfe bekommt man bei jedem Kollegen, regelmäßige Veranstaltungen in gemütlichen Runden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Meisterprüfungen oder Fortbildungen werden vom Betrieb übernommen
