Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyDas er jetzt so weit von mir entfernt ist
Umfeld, Mitarbeiter, familiäre Züge, regelmäßige Mitarbeiter Events und Feiern. zudem wird man in die internen Abläufe des Betriebs involviert
Einfach alles
Das Hotel agiert im Sinne der Mitarbeiter/-innen und hat eine hohe soziale Kompetenz. Es wird sehr viel für die Mitarbeiter/-innen geboten :
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sommer- und Weihnachtsfeiern
- vergünstigte Mitarbeiterraten in über 6.800 Marriott-Hotels weltweit
- kostenfreie Bereitstellung und Reinigung der Dienstkleidung
- kostenlose Verpflegung in der Kantine
Es herrscht einfach eine tolle Atmosphäre im Team und ich bin stolz ein Teil dieses Teams gewesen zu sein!
Tolles Team und nette Kollegen. Mit einem Geschäftsführer der immer ein offenes Ohr für seine Angestellten hat. Hier macht das Arbeiten Spaß..... Nur zu empfehlen :)
Fast alles Köche werden unter neonsonne gehalten
Es gibt nichts was ich persönlich schlecht finde
Wenn man erst einmal woanders ist, merkt man erst, was einem das Hotel alles ermöglicht hat. Auch, wenn es komisch klingt, aber ich fand nichts schlecht.
Alles! Schlechte Führungskräfte, katastrophale Personalabteilung. Täglich gehen MA- bzw. werden gekündigt.
Mitarbeiter in Bestimmungspositionen die keine Personal-Führungsqualitäten bieten, können ihre schikanen und demütigungen ohne Konsequenzen befürchten zu müssen ausleben sodass man denen hilflos ausgeliefert ist.
Mach den Laden dicht
Gleichberechtigung der Geschlechter und erhöhter sowie beständiger Fokus auf die Nachhaltigkeit.
Ich habe nichts was er ändern könnte. Mein Betrieb soll so bleiben wie er ist.
Komplett neues Management
Der am besten bewertete Faktor von Courtyard by Marriott Hannover Maschsee ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gegenseitiger Respekt ist vorhanden. Man arbeitet überwiegend auf Augenhöhe
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Courtyard by Marriott Hannover Maschsee ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Besser geht immer, aber da ist jeder sein eigener Gegner
Gehalt ist Tarif- kein Bonus, Weihnachtsgeld o.ä.
Gehalt ist Branchentypisch - schlecht.
Keine Sozialleistungen wie Fahrtenzuschlag o.ä.
Angebotenes Essen ist nicht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Breites Angebot (teilweise auch freie Wahl) an Weiterbildungen. Gute Chancen sich zu Entwickeln. Regelmäßige Feedbackgespräche.
Leistungen werden anerkannt, Weiterbildungen sind definitiv möglich (Eigeninitiative zeigen)
Als Azubi konnte ich monatlich an Schulungen zu verschiedenen Themen teilnehmen. Auch Kollegen, die nicht in der Ausbildung waren, haben teilgenommen.
Viele kompetente eigenen, regelmäßige Schulungen
Keine externen Weiterbildungen
