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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungRichtig gut leider nichts mehr.
Ich kann das Unternehmen nur wärmstens empfehlen und bin dankbar für die Zeit, die ich dort verbringen durfte. Es war eine wertvolle Erfahrung, die meine berufliche Entwicklung positiv beeinflusst hat.
Das Unternehmen hat Eine Zukunft , viele Auszubildende werden gesucht
Wie schon gesagt, die pünktliche Lohnzahlung.
Einen halbwegs funktionierenden Betriebsrat.
Na da wären zum Beispiel die Duschanlagen! Davon funktionieren nur die Hälfte, und bei denen welche funktionieren, also aus denen auch Wasser kommt, kann man die Temperatur nur sehr schlecht und auch gar nicht mehr einstellen. Die sind dann entweder Eiskalt, oder kochend Heiß! Es haben sich schon Leute leicht verbrüht!
Was soll man sagen viel Arbeit für wenig Geld und dabei noch narzisstische Vorgesetzte. Probleme gibt es keine und wenn doch bekommt man welche.
Geschaftsführer. Leider kann ich hier keinen Namen nennen
Das Image sollte aufpoliert werden
Leider alles.
Führung reinbringen. Kein Vorgesetzter darf ohne Bildung was zu sagen haben. Menschlichkeit leben. Respekt und Dankbarkeit zeigen. Nicht weiter ausbeuten. Lohn und Arbeit in ein besseres Verhältnis bringen.
Gaschäftsfuhrer wechseln.
Diktatorische Führung ist nur unter Radfahrer willkommen
Hilfreich wäre es, meiner bescheidenen Meinung nach, wenn die Bürostuhl Mitarbeiter der Produktionsleitung mal auf die wirklich erfahrenen Mitarbeiter der Produktion hören würden und nicht laufend in die Produktionsabläufe eingreifen. Darunter leidet die Qualität und noch schlimmer, die Mitarbeiter!
Faire Gehalts Anpassung in den unteren Gehalts Gruppen. Außerdem Vorgesetzte Schulen wie man korrekt und fair mit seinen Mitarbeitern umgeht.
Ohne die Anpassung von Prozessen und dem aufbrechen alter Muster, wird keine signifikante Verbesserung möglich sein..
Der am besten bewertete Faktor von SaarGummi Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Ausnahmen bestätigen die Regel.
Ich hatte das Glück, mit fantastischen Kollegen zusammenzuarbeiten. Wir haben uns nicht nur beruflich gut verstanden, sondern auch persönlich. Es herrschte ein harmonisches und freundliches Arbeitsumfeld.
Die Hauptstärke der SaarGummi International Systems GmbH. Hier erlebt man einen wirklich starken, kollegialen Zusammenhalt.
Wenn ich nur von mir rede kann ich sagen: top!
Wenn ich es allgemeint betrachte ist es eigentlich wie in einer Familie, die einen halten mehr zusammen, die anderen weniger. Aber wenn es darauf ankommt ist der Zusammenhalt da. Ausnahmen gibt es immer und überall.
Bis auf einige Ausnahmen gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaarGummi Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Wird nicht in jeder Abteilung unterstützt
Nur mit Vitamin B
Interne Aufstiegschancen sind leider rar. Auch in Sachen Weiterbildung sollte ein Umdenken stattfinden, vor allem wenn explizite Vorschläge seitens der Mitarbeiter auf mögliche Weiterbildungsmaßnahmen vorgebracht werden.
nur ein paar Lieblinge kommen weiter
Weiter kommt nur wer tief hinein kriecht.
