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CREFORM 
Technik 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score10 Bewertungen
44%44
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, kurze Kommunikationswege, gute Gehalts- und Sozialleistungen.
Bewertung lesen
Weltweit agierendes Unternehmen mit japanischen Wurzeln. Top Produkte und sehr engagierte Mitarbeiter.
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kostenloses Wasser und Tee
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Den Konzept , was verkauft wird . Leider hält sich Creform selbst nicht dran . Ergonomisch und effektiv arbeiten , habe ich nicht erlebt . Wir haben es schon immer so gemacht - ist dass Motto .
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Kostenfreie Getränke, 13. Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seid Übernahme der neuen Geschäftsführung und eines Steuerkreisteams
Anfang 2024 ist nicht negatives zu Berichten.
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Umgang mit Mitarbeitern, Vorgesetztenverhalten, Bezahlung
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Das ich erst seit 24 Jahren dort arbeite.............
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Null Aufstieg Möglichkeiten . Obere Positionen werden an nicht qualifizierte Mitarbeiter vergeben , die weder Bildung haben , noch von Fach sind . Man bekommt eine bessere Position , wenn man lang genug dabei ist und Intrigen toleriert und unterstützt , Kollegen eigene Fehler in der Schuhe schiebt und so weiter
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Häufig fehlende Wertschätzung, fehlende Unternehmensstruktur, offensichtliche Bevorzugung einzelner Mitarbeiter. Schlechtes Management.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitarbeitern, als Menschen ansehen, Gehalt angemessen machen
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Mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen, bei Beförderungen den Fokus auf Qualifikation statt Firmenzugehörigkeit legen.
Mehr Transparenz erzeugen, Mitarbeiter mitnehmen und kommunizieren statt auf den "Flurfunk" setzten.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden. Es vergeht zu viel Zeit bis sich etwas entschieden wird und, wenn eine Entscheidung getroffen wird, sollte diese auch konsequent verfolgt werden.
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Neues Unternehmensleitbild weiter konsequent weiterverfolgen
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Ein fähigen Mann a die Führungsebene , der Konflikte vermeidet , fair Leute behandelt , Leistungen anerkennt .
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Entweder japanisch oder europäisch leiten. Die Kombination beißt sich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von CREFORM Technik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Sehr interessante Kunden aus Industrie, Pharma, Automotiv
Kein Provisionsdruck da im Vertrieb Festgehalt gezahlt wird.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibles Arbeitsumfeld, Durchführung Workshops, Konstruktion, Präsentation.
Ein fester Ansprechpartner für den Kunden.
Fokus auf langjährige Kundenbeziehungen.
5
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Top Produkte, Top Herausforderungen!
5
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Dank des breiten Spektrums an Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens sowie seiner Unternehmensgröße ergeben sich facettenreiche und vielseitige Aufgabenfelder.
5
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Es gibts einiges , was interessant sein könnte
3
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Unternehmen mit sehr interessanten Projekten. Freie Arbeitsgestaltung, leider ungleiche Verteilung der Arbeitsbelastung
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CREFORM Technik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der erste Eindruck vermittelt Offenheit und kurze Hierarchien. Das Gegenteil ist der Fall. Starre Strukturen und eine ständige Abschätzung Europäern ggü. wird sehr deutlich vermittelt.
1
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Management ohne jegliche Führungsqualitäten. Dringender Schulungsbedarf im Bereich der Mitarbeiterführung!
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


keine Chance auf Karriere oder Weiterbildung. Einstellungsposition wird auch höchste Stufe bleiben
1
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Sehr gute Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
5
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Viele Möglichkeiten im Bereich Vertrieb, Lean, Karakuri, Kaizen und
persönliche Weiterbildungen wie u. A. Berufsbegleitendes Studium. Meisterausbildung.
4
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Weiterbildungen werden in manchen Bereichen gefördert. Geringe Aufstiegsmöglichkeiten, hier wird sehr auf Firmenzugehörigkeit statt auf Qualifikation geachtet.
2
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Leider nur schleppend
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CREFORM Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CREFORM Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeitenden CREFORM Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CREFORM Technik als eher traditionell.
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