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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
EssenszulageDas kurze Urlaubstage unbürokratisch kurzfristig genommen werden können. Die Vorgesetzten unterstützen einen dabei.
Nichts. Mann wird nicht vernünftig angelernt.
Entlohnung für Azubis, Urlaubs- Weihnachtsgeld, Brückentage
ProblemlösungZusammenarbeit zwischen Arbeitnehmern und ArbeitgeberKarrieredurchlässigkeit
Sozialleistungen
Hier wird in jedem Punkt hinter deinem Rücken schlecht geredet.
Das bei Fehlern auch mal Abmahnungen ausgesprochen werden.
Veraltete Technik, undichte Dächer, Öl das in den Boden sickert, Elektroniker Ausbildung, einsturzgefährdete Gebäude die noch genutzt werden
Führungskultur - mangelhaft
Karrieremanagement war früher besserRestriktive Ausgabenpolitik (Investitionen)Crewing in Teilbereichen am Limit
Hier gibt es keine Vorschläge mehr. Die Firma ist nur rechts eingestellt. Hier wird dem Arbeitnehmer die Schuld gegeben. Als bei sich zusuchen. Wer sich gerne erniedrigt ,ist hier gern gesehen! Ansonsten läßt ihr es seihen!
Platz ist zu klein hier um alles aufzuschreiben!
Die Kommunikation erhöhen nicht nur schriftlich sondern auch per Aushänge.
mehr Fortschritt
Mehr investieren, Ausbildung umstrukturieren
Der am besten bewertete Faktor von Crown Foodcan Germany ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist gut. Aber das liegt an den guten Verhandlungen der ig Metall mit. Sonst ist es Industrie Gehalt.
Das einzig wirklich positive an dieser Firma! Feinstblech hat einen sehr guten Tarifvertrag!
Fast vierstelliger nettobetrag und das ab 1. Ausbildungsjahr, Fahrtkosten zur Schule werden übernommen
Hier gibt es nichts auszusetzen. Nur Geld allein macht nicht Glücklich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Crown Foodcan Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schwankend, stellenweise top, doch es gibt Vorsetzte die es nie gelernt haben wie man führt. Dazu kommt dass es Vorgesetzte gibt, die noch nicht mal einen Beruf gelernt haben! So spiegelt es sich dann auch in der Abteilung wieder.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen.man wird fair behandelt .. es kam in letzter Zeit mehr jüngere Vorgesetzte die einen frischen Wind reinbringen :)
Können nichts ,keine vernünftige Bildung, Rechts eingestellt.
Moderner Führungsstil-Fehlanzeige.
Du musst funktionieren...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die deutschen kriegen alles ydie aus dem Ausland müssen für kämpfen oder ihre Freizeit hergeben ,was der deutsche nicht muss.
Wenn die Nase passt könnte etwas möglich sein. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich über einen Qualitopf privat weiterzubilden.
Durch den gewerkschaftlichen Qualifikationfond.. kann man sich weiterbilden, den auch der Arbeitgeber mit beteiligt.
Möglich / Durchlässig
Weiterbildung top, Karriere Flop- da alte Strukturen nicht angefasst werden
