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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score16 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ct-it
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ct-it
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich würde hier gerne was schreiben aber ich weiss nicht was.
Traurig aber wahr.
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Dieser Teil widme ich an diejenigen, welche momentan das Unternehmen managen;
Diebstahl und Sexuelle Belästigung werden geduldet, zumindest hört man von nix!
Pornografie (egal welcher Art) auf FIRMEN-Laptops sind wohl auch okay, körperliche Auseinandersetzungen ist halb so wild weil der Bauer labbert nur...
Firmenpolitik wie in China inkl. Strafen insofern auch gerne ein Anwalt dabei haben, den musste ich paar mal einsetzen aber meist. hat eine Drohung ausgereicht (zum Glück)
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kollegialer umgang miteinander
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Soll ich gut finden das dir firma zahlt schlecht und verspätet?
Oder soll ich gut finden das Mitarbeiter pleite sind und die kann nicht mehr essen kaufen?
Soll ich gut finden das ein paar Bewertungen hier beim kunuku Fake sind?
Ich glaube ich muss nicht.
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Immer freundlich, egal ob Geschäftsführer oder angestellte. Im Büro hat man immer ein Ohr offen, für Probleme, Fragen oder Verbesserungen. Es wird stets versucht jedem Mitarbeiter gerecht zu werden.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde es schlecht, dass Kunden ein falsches Bild von einigen Mitarbeitern bekommen, die teilweise zwanghaft verbleiben weil niemand deren Rücke stärkt oder weil sie einfach angewiesen sind zu leben!
Wir reden von jungen Erwachsene die mit Mindestlohn ausgestattet sind aber hohe Anforderungen/Arbeiten ausüben, dessen Vergütung eigentlich 3x höher sein sollte!
Familien die vielleicht ohnehin mit wenig auskommen müssen, das ständige betteln nach Gehalt, damit es mal pünktlich raus kommt...
Und dann die ganzen Sondermenschen/Untermenschen... weil sie mal was geleistet ...
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teilweise die kommunikation, Aufagben können manchmal nicht in der Zeit geschafft werden
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Als mein Vertrag endete wurde auch einfach kein Lohn mehr bezahlt.
Einen Monat zu spät kam die letzte Abrechnung. Das Geld aber noch nicht.
Und das auch erst als die Gerichtsverhandlung knapp vor der Tür steht.
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Siehe "Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber"
Muss man das noch vervollständigen?
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser mit den Leuten reden, klare Absprachen
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Besser gar nicht
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Viel versprochen und nichts gehalten. Gehalt kommt sehr wenig und selten pünktlich.
Sehr wenig bedeutet, dass gelernte Arbeitskräfte für 1800 € brutto Monatsgehalt eingestellt werden. Dann wird versprochen dass es schnell mehr wird bzw. , dass man sich nach kurzer Zeit noch mal darüber unterhalten können. Mehr als eine Unterhaltung wird es aber leider nicht.
Die Projektplanung ist mehr als überfordert. Ist aber auch kein Wunder, mit Anfang 20 ohne Berufserfahrung.
Man erhält“Deutschland Verträge“ die den Arbeitgeber nicht verpflichten Verpflegungskosten ...
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zuschuss zum fitness als beispiel
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Am besten die Segel streichen und den Laden dicht machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,5

Der am besten bewertete Faktor von ct-it ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Neutral obwohl ich da auch vieles negative gehört habe...
3
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Die Sterne gehen weiter runter muss ich zugeben, Gründe sind natürlich siehe oben als auch wird man in Projekten eingeteilt welche so weit weg sind, dass Familie schon die dritte Geige spielt!
3
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nett und freundlich
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ct-it ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wenn es kostet dann nein!
Schade eigentlich, es gab wirklich einige, sehr engagierte Menschen die eigentlich was drauf haben nur fehlt denen eine anerkannte Ausbildung nur was anerkannt wird, muss auch besser vergütet werden, ihr versteht schon den Fehler ;)
1
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Man blutet solange aus bis man den Schlussstrich zieht und die Kündigung einreicht.
Aufstiegschancen sind nicht reell.
Weiterbildung würde hier zwar dem ein oder anderen gut tun aber Fehlanzeige.
1
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Es gibt nicht hier...ist ein it Dienstleister...keine eigene Projekte gibt.
1
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Versprochen wurde etwas für Sommer 2019, aber Versprochen hat man vieles
Keine Chance, nicht einmal Unterstützung leistet man, auch wenn es zu deren Vorteil ist!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ct-it wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ct-it schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ct-it als eher modern.
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