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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
InternetnutzungDas man einige Dinge selbst entscheiden kann
Das Personalgespräch geführt werden, man kann über alles Reden man muss es nur tun.
Man Weiss wie man Arbeitnehmer anlockt und wickelt sie um den finger
Gutes Wissen, wen man fragt wird es auch erklärt
Direkt und aufmerksam
Zu wennig Interesse am Personal
Es zählt nur der Einsatz egal wie
Alle Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Die Stunden stimmen bei keinem verrechnet sich immer zu Gunsten der Firma
Die neuen Arbeitnehmer sind die besten,
Mehr reden mit dem Personal
Was man verspricht, sollte man auch halten,
Wird eh nicht angenommen
Das Unternehmen geht auf keine Vorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von Cura Aktiv ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielseitiges arbeiten mit Menschen
Sehr Abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cura Aktiv ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gibt es nicht. Früh und Spät ohne Übergabe
Viel geredet aber nichts gesagt.
Sehr laut und negativ
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Mehr Fortbildung
Muss man selbst zahlen oder dann mit Zinsen abarbeiten. Firmenwagen viel zu teuer und muss dann auch noch vom Mitarbeiter betankt werden.
Es wird unterstützt und angeregt.
Wird unterstützt in jeder Hinsicht
Weiterbildung muss man selber zahlen
