Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDas Produkt
Individualität ist gewünscht und man wird gehört
Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima stimmen. Durch die Gleitzeit kann man Privates und Berufliches besser aufeinander abstimmen, daher sehr familienfreundlich.
...Spielraum zur eigenen Gestaltung, Schnittstellen-Bewusstsein bei Projektdurchführungen, Team-Geist, regelmäßige Meetings inklusive Nachverfolgung, Investitionsgedanke
Unternehmerische Freiheit, Dynamische Entwicklung, Kontinuierliches Wachstum
Kaum Mitspracherecht für Mitarbeiter,.
Sozialleistungen außer Gehalt de facto nicht vorhanden.
Ausstattung (von Fahrzeug bis CRM) billig und keine Möglichkeit, mitzugestalten.
Entscheidungen sind manchmal nicht immer konstruktiv und gut durchdacht.
fehlende Professionalisierung hinsichtlich technischer Möglichkeiten
...dass dem jungen Unternehmen (auch die Unternehmensmutter ist gerade "volljährig") noch etwas Professionalisierung in der Kommunikation und den technischen Möglichkeiten fehlt.
Führungsebene sollte sich dringend um Branchenkenntnisse bemühen.
Den eigenen Ansprüchen gerecht werden.
Fähige Führungskräfte bei den RVL
räumliche Erweiterung
Kapazitätserweiterung
Wachse, Unternehmen - wachse und reife.
Der am besten bewertete Faktor von curea medical ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Produkt ist über nahezu jeden Zweifel erhaben. Wenn man Vertrieb mag, macht es wirklich Laune.
Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen
Thema Wundversorgung ist interessant
Freie Entfaltung und Entwicklung möglich und gewünscht. Kurze Entscheidungswege.
Produktmängel wirkten sich auch auf die tägliche Arbeit aus.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von curea medical ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wurde mit Weiterbildungsmöglichkeiten gelockt, von denen nach Einstellung bloß noch "mal 'ne Woche dazusetzen" übrig war. Dazu sehr umständlich organisiert (s. Work-Life-Balance)
Karriere wird von den RVL geblockt
Karrierepläne bei Einstellung wurden nicht eingehalten, da Änderung der Unternehmensstrategie (die fragliche)
