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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie sehr interessante Arbeit, das Betriebsklima und das Auftreten der Unternehmensleitung.
Die Arbeit bis "open end" und die ausbaufähige Projektplanung.
Mehr Projektplanung und klare Zuständigkeiten und Hierarchien innerhalb eines Projektes. Es muss klar sein, dass jeder rechtzeitig alle nötigen Informationen bekommt und wer für was den Hut auf hat. Natürlich kann es sein, dass dies mittlerweile behoben wurde, es ist ja schon einige Jahre her.
Der am besten bewertete Faktor von CUROCON ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorhanden und gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUROCON ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchien. Als junger Mensch hat man hier geringe Aufstiegs- und Karriereperspektiven.
