Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
KinderbetreuungWenn ich alles schreiben soll, brauch ich mehrere Tagen und die Zeit habe ich leider nicht. Ich bin richtig frohe und stolz, dass ich die Chance habe im herz-Jesu Alten-und pflegeheim arbeiten zu können.
Tolles Arbeitsklima, super Chef, gute Wertschätzung, konstruktive Kritik.
Man kann immer mit allem zu den Chefs kommen und sie hören einem immer zu
Tarifvertrag, betriebliche Altersvorsorge
Nichts, daher schon wieder weg.
Keine Zukunftsperspektive. Keine zielführenden Vorschläge, um Personalsituation langfristig zu verbessern. Schlechte Kommunikation
Schlechte Kommunikation, Personal wird nicht ernst genommen, schlechte Heimleitung, nicht Erkennen von schlechter Führung
Um nur ein paar Dinge zu nennen: Personalabteilung, nicht modern, keine Stempeluhr, keine Dienstkleidung
Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Sparten könnte verbessert werden.
Keine Objektive Bewertungen
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitenden
Interne Kommunikation optimieren/aufbauen
Auszubildende wie Erwachsene behandeln
Austausch der Einrichtungsleitung , dann wäre es ein tolles Haus
Kommunikationsverhalten auf der Chefebene
Eigntlich, wir haben alles was unsere arbeit erleichtet, von Personal, Hilfsmittel, Räumlichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von cusanus trägergesellschaft trier ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter einander gut, bei längeren Verträgen ist gewünscht zu kündigen oder neue Verträge zu unterschreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cusanus trägergesellschaft trier ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel geredet und wenig umgesetzt. Dazu eine scheinbar überlastete Personalabteilung
Militärischer Führungsstil
Stellvertretende Pflegedienstleitung , leider spricht sie alles nach dem Mund der Einrichtungsleitung. Trifft kaum bis gar keine eigene Entscheidung. Läuft alles über die Heim Leitung wenn P D L nicht im Haus ist.
Wiederholt Arrogantes,überhebliches Verhalten der Führungsspitze und vieler Ärzte.
Unterirdisch und nicht hin hinnehmbar. Gute Abteilungs- und Stationsleiter werden raus gemobbt und Ja Sager ohne Rückgrat eingesetzt. (Man will ja nicht die eigen Fehler gesagt bekommen)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Betriebliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
Wird nur wenig gefördert und wenn ist es umständlich.
Externe Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten sind schwer bis gar nicht möglich.
Es gibt viele möglichkeiten
Ist möglich, wird gefördert.
