Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungWer seine Arbeit gut macht, kann schnell eigenverantwortlich arbeiten und seinen Tag selbst einteilen. Gehalt und Arbeitsplatz stimmen auch.
Die einzelnen Abteilungen stärker zusammenführen und Zusammengehörigkeit stärken.
Der am besten bewertete Faktor von dachdecker willy a.löw ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dachdecker willy a.löw ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine transparente Kommunikation möglich. Unterhaltungen untereinander werden nicht gern gesehen . Nach dem Motto „ nichts zu tun?“
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird ungern bezuschusst
Wenn man selbst eine Weiterbildung oder Fortbildung wünscht, ist die Bereitschaft auf jeden Fall da. Aber drauf warten, sollte man nicht
