Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzDie DEAG Deutsche Entertainment AG bietet eine äußerst spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in allen Facetten der Live-Entertainment Branche, sowohl in Deutschland als auch international. Und all das mit einem tollen Team!
Flexible Arbeitszeiten
Tolles Team, tolle Lage, teils gute Veranstaltung
die Projekte waren meistens ok, die meisten Kollegen sind nett.
- schlechte Kommunikation
- wenig Wertschätzung
- Image das wichtigste
-work life balance gibt es nicht
-die thmen sind nicht sehr erfolgreich
Gehalt, Umgang, keine Kommunikation, keine Karrierechancen
Bessere Kommunikation
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter sind die jenigen, die das Unternehmen zu dem gemacht haben, was es ist. Leider denken die Vorstände, sie selbst seien die Helden. Sehr schlechte Personalführung
mehr auf die Angestellten eingehen, wäre doch effektiver, wenn diese sich ernst genommen fühlen würden.
Der am besten bewertete Faktor von DEAG Deutsche Entertainment ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll
es gab ältere Kollegen, ja, die werden aber genauso wie die anderen behandelt, vorwiegend wurden junge Menschen eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEAG Deutsche Entertainment ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man muss sich selbst weiterbilden, hier gibt es keine Förderung. Aufstiegschancen sind hier fast null. Man wird auch nicht gefördert...
