Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
RabatteIch konnte bereits als sehr junger Mitarbeiter in meinem Aufgabenbereich sehr viel Erfolg durch eigene Initiative und Ideen umsetzen!
Wenig Druck
Homeoffice
mitarbeiter werden einbezogen, es wird auf zufriedenheit geachtet
Innovative Technik entwickeln und vermarkten
Es werden schwache Mitarbeiter zu lange mitgetragen.
Manchmal fehlt es an Unterstützung bei komplexen Projekten
Das am technischen gespart wird
Auf die Umwelt achten und Ersatzteile liefern
gehalt könnte höher sein, ansonsten ist alles in ordnung
Der Innendienst muss den Außendienst mehr unterstützen, z.B. bei schwierigen Projekten.
Unfähige Mitarbeiter entlassen
EDV Ausstattung prüfen, Mehr Techniker einstellen für Support
Denkt mehr an die Techniker und bindet sie mehr in die Entwicklung ein.
mir fallen jetzt keinerlei verbesserungsvorschläge ein
Der am besten bewertete Faktor von Delaval Inc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle werden gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delaval Inc ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
freie Zeiteinteilung im AD
teilweise hohe Arbeitsbelastung, welche aber einer höheren Umsatzbeteiligung gegenüber steht. Man kann auch ohne Studium hier richtig durchstarten, Fleiß und Ehrgeiz werden auf Dauer belohnt.
Arbeit ist nicht zu schaffen, sonst Gehaltseinbußen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder kann weiterkommen - man muss nur wollen.
internationaler Konzern, hier gibt es viele Möglichkeiten.
