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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungArbeitszeiten
Arbeitszeiten
Hinterhältig
Alles! Bin froh, das ich weg bin!!
Betriebsklima
Beispiel an den Gründer nehmen
Führung ist katastrophal! Lokale Führungskräfte absolut inkompetent
Bessere Führung
Der am besten bewertete Faktor von Dental-Depot Wolf und Hansen, dental-medizinische Großhandlung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war okay, hätte mehr sein können. Vergleichsweise niedrig. Gehalt kam nie zu spät an. VWL gibt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dental-Depot Wolf und Hansen, dental-medizinische Großhandlung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vor der personellen Entscheidung gut
In Situationen, in denen ich von meinem Vorgesetzten Hilfe erwartet hätte (Diskriminierung, Denunzierung und provokanten Verhalten durch Kollegen), wurde viel zu spät und nur nach eindeutiger schriftlicher Aufforderung reagiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit der Corona Zeit gab es fast keine betriebsinternen (für den Innendienst) Schulungen mehr. Andere Weiterbildungen (z.B. Excel) werden nur teilweise bezahlt. Um an Schulungen teilzunehmen ist Eigeninitiative vorausgesetzt.
Es gab keine Aufstiegschancen.
Als Ausbildungsbetrieb kann ich das Unternehmen nicht empfehlen (wenig Schulungen, nur zwei Abteilungen, interne Konflikte).
