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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzFairer und respektvoller Umgang mit den Angestellten. Ich spreche aber nur für den Verkauf, in die Produktion habe ich keinen Einblick.
Lohnzahlung pünktlich!
50euro Gutschein im Monat
Weiteres fällt mir da leider nicht ein
Lassen einen im Laden machen...sind also nicht permanent vor Ort
Einstellung auch ohne Ausbildung als Verkäufer
50% Mitarbeiter Rabatt
1 Woche früh dann wieder spät
Keine richtige Wertschätzung
Zum Frauentag bekommt man einen Gliedermaßstab geschenkt, nicht mal eine Blume ist man Wert.
Keine Getränke werden gestellt, nicht mal im Sommer bei 40°C im Laden.
Kein Kommentar sackt alles
Werbung könnte etwas professioneller gestaltet werden, Internetauftritte ect.
Man sagte mal zu uns wir seien nicht belastbar und das von den Oberen die den ganzen Tag im Büro hocken... unterirdisch
Unpünktliche Bezahlung
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen
Seine Mitarbeiter besser behandeln, Work -Life- Balance, mehr Lohn zahlen und vorallem pünktlich zahlen. Pünktlichkeit am Arbeitsplatz ist ja auch verbindlich.
Zu den Dienstberatungen auch in größeren Abständen die Filialeiter mit einbeziehen.
Pünktliche Lohnzahlung,ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern,
Auf wünsche der Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Der Bäcker Lampe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Bäcker Lampe ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht
Keine Vorhanden....ist jeder gleich unwissend
