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deron 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score22 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • CoachingCoaching
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie schon mehrfach angedeutet, hat deron viele bewährte, über Jahre gewachsene Standards. Wenn man diese erstmal begriffen hat (es muss "klick" machen), erleichtern sie das arbeiten enorm.
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Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst
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Ein sehr angenehmer, schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess. Die Projekte sind sehr spannend. Die Arbeitsplatz / Situation hatte ich als sehr sicher empfunden.
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Tolle Kollegen, super Räumlichkeiten und sehr gute Arbeitsbedingungen.
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Flache Hierarchie, Zusammenhalt, lockerer Umgang, spannende Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben beschrieben.
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Das Personalmanagement und der Umgang mit den Mitarbeitern hat noch erhebliches Optimierungspotenzial.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation verhindern, Angebote zur Mitarbeiterbindung ausbauen, autoritären Führungsstil überdenken
Mehr extravertierte Mitarbeiter einstellen
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Zeitgemäßer werden
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....wo sind die ganzen Bewertungen vor 2016 hin???
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Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Verlässlichkeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von deron Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Super Kollegen, von Anfang an kann man sich an jeden wenden. Auch die Geschäftsführung ist hilfsbereit und greifbar.
5
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Man hat ein echtes Team das einen unterstützt. Wer nach Hilfe gefragt hat, hat sie auch bekommen.
5
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Die Kollegen halten zusammen und helfen einem jederzeit. Man kann sich immer mit Fragen an andere wenden und bekommt Hilfe.
4
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Die Kollegen sind ausnahmslos sympathisch, freundlich und kompetent. Die meisten sind schon lange (5-6 Jahre und mehr) dabei. Einzelkämpfer oder Egos gibt es nicht.
Super Team, sehr freundlich aufgenommen worden und alle stets hilfsbereit und wir haben auch Spaß:-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deron Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Für Einsteiger gerade akzeptabel. Mit dem Bonus muss man nicht rechnen, den erreicht man eher selten
2
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Unterer Rand des unteren Quartils.
Eher selten: die Prämie.
1
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Gehalt ist ein ganz bewegendes Thema. Zusagen werden oft abgeändert.
1
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Eher am unteren Rande des unteren Quartils
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Schulungen werden immer wieder (meist intern) angeboten - sowohl für die Produkte, als auch für Softskills. Karrierechancen sind durch die kleine Unternehmensgröße (flache Hierarchien) natürlich begrenzt.
4
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Es gibt viele Möglichkeiten, diese müssen nur angefragt/angesprochen werden.
4
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Zum einen kann man sehr viel während der Arbeit lernen - die Projekte sind unglaublich vielschichtig und man bekommt sehr viele große IT Infrastrukturen zu sehen und muss sich damit auseinander setzten. Die lernkurve ist gerade am Anfang sehr steil.
Außerdem gibt es regelmäßige weiterbildungsmaßnahmen mit externen "Ausbildern/Coaches".
4
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Von den Vorgesetzten und Kollegen gab es Coaching, aber auch mit Externen. Vor allem die Trainings mit dem Externen haben Spaß gemacht.
4
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Eigene Ausbildung im Haus, regelmäßige extern vergebene Seminare, Know-how-Plattform - passt!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deron Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet deron Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei deron Consulting als eher traditionell.
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