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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,8Image
      • 3,3Karriere/Weiterbildung
      • 4,2Arbeitsatmosphäre
      • 3,6Kommunikation
      • 3,9Kollegenzusammenhalt
      • 3,8Work-Life-Balance
      • 3,5Vorgesetztenverhalten
      • 3,7Interessante Aufgaben
      • 3,3Arbeitsbedingungen
      • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 3,5Gleichberechtigung
      • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

    Alle 12 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

    • KantineKantine
      42%42
    • BetriebsarztBetriebsarzt
      42%42
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      42%42
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      42%42
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      25%25
    • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
      25%25
    • BarrierefreiBarrierefrei
      17%17
    • FirmenwagenFirmenwagen
      17%17
    • RabatteRabatte
      17%17
    • EssenszulageEssenszulage
      17%17
    • DiensthandyDiensthandy
      17%17
    • ParkplatzParkplatz
      17%17
    • CoachingCoaching
      8%8
    • KinderbetreuungKinderbetreuung
      8%8
    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      8%8
    • HomeofficeHomeoffice
      8%8
    • InternetnutzungInternetnutzung
      8%8

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    flexsibiliteit.gute bezahlung,gute komunikation
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    Eigentlich alles gut so wie es ist prima
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    Zahlungsmoral, Gleitzeit, Urlaubsgeld
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    Da fällt mir auf Anhieb nichts ein.
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    meckern und kritisieren,wenn mal was schiefläuft.und das immer wieder.
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Macht zu viel schlecht,das würde jetzt ausschweifen.
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    Förderung der Karriere, Bezahlung
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    Eigentlich alles gut.gibt nichts zu meckern
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    alles ist ok.Beste arbeitgrber bis jezt
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    eigentlich nicht viel.mir fäält da echt nichts ein
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Der sollte nochmal sein Konzept überdenken und alles umstrukturieren
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    Man sollte mehr Zeit in die Zuverlässigkeit (Qualität) investieren
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    Mitarbeiter mehr einbinden in mittelfristige Problemlösungen
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    keine alles ist wunderbar ich will für immer da bleiben
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    kurs in personalführung belegen und lernenn...
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester Faktor

    Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

    4,2

    Der am besten bewertete Faktor von Deutsche Bundespost ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

    Nette Kollegen
    5
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    Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Deutsche Bundespost wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Deutsche Bundespost besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Deutsche Bundespost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche Bundespost als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Deutsche Bundespost
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

    Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Deutsche Bundespost
    Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
    Unternehmenskultur entdecken
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