Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDen Zusammenhalt der Belegschaft
Die Arbeit macht Spaß, die Kollegen sind ein gutes Team, Wache wurde neu renoviert
Die Führung ist eine Katastrophe, der Umgang ist nicht wertschätzend, der Ton abwertend. Es wird versucht alles gut zu verkaufen, öfter kein Arbeitsmaterial, die Leitung und Stellvertreter gehen entspannt gleichzeitig in den Urlaub.
Mehr mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten und nicht über sie hinweg
Die Führung muss dringend ausgetauscht werden, wenn der Rettungsdienst weiter existieren will.
Aktive Suche nach Personal mit mehr Benefits, für den Übergang NotSanBörse oder ähnliches.
Der am besten bewertete Faktor von DRK Ortsverein Westerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nette Kollegen ,grosse Hilfsbereitschaft untereinander
Tolles und starkes Team. Der Zusammenhalt ist super.
Die Kollegen halten stark zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DRK Ortsverein Westerland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Führung lässt keinerlei Verbesserungen oder Kritik zu, wird schnell laut und persönlich, zum Schluss wird man dann einfach ignoriert und ewig t Drohungen, dass Urlaube gestrichen werden oder Abmahnungen verteilt werden, fährt hauptsächlich die entspannten Dienste
Erst fair und vertrauensvoll, dann ohne benannte Gründe plötzlich in Mobbingmodus gefallen, falsche Behauptungen wurden aufgestellt und nie gestellte Forderungen wurden erwähnt. Eine aktive Kündigung wurde dadurch gewollt provoziert.
Vergreifen sich häufig im Ton / den Mitarbeitern wird nicht zugehört
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen müssen oft selbst bezahlt werden
Lediglich möglich, wenn man die Führung nicht kritisiert
