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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
FirmenwagenKolleginnen und Kollegen
Modernisierungsprozess nach Führungswechsel.
Kollegiale Atmosphäre, schickes Büro in Berlin-Mitte, Arbeit mit Sinn
flache Hierarchien, Bereitschaft zu Veränderung, soziale Orientierung
Lage und Ausstattung der Büros, bald neue Geschäftsführung
Kein Aufstieg möglich - Führungskräfte hoch eingruppiert - sehr zufrieden - Sachbearbeiter mit akademischer Ausbildung auf unterer Gehaltsebene - eine Karriere im Unternehmen ist nicht möglich.
Toxische Organisationskultur, Geschäftsführung (starke Selbstprofilierung, Betriebsratgründung wiederholt vereitelt, als Mitarbeiter hat man stark das Gefühl dem Willen der Geschäftsführung ausgesetzt zu sein -> keine Partizipation gewünscht), keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, teilweise Arbeit gegen Belange die für Studenten positiv wären, Vertragsvereinbarungen werden nicht wie vereinbart umgesetzt
Umgang mit motivierten Kolleg_innen, die nach mehrfachen Befristungen "gegangen" werden. Fehlende interkulturelle Kompetenz und Familienfreundlichkeit der Geschäftstelle trotz eigener Projekte in diesen Bereichen. Präsentismus. Ständiges Arbeiten unter extremem Zeitdruck wegen Unterbesetzung.
- Kommunikationsverhalten
- Personalstrategie, Personalpolitik
Er war nicht so freundlich und er hat alte Pc
Mehr gruppenübergreifendes Arbeiten wäre schön
- Digitalisierung von Verwaltungs- und Kommunikationsprozessen vorantreiben
- Hierarchien hinterfragen und reduzieren bzw. Menschen unabhängig der Hierarchie-Stufen in ihren Anliegen und Vorschlägen ernst nehmen
Potentiale der Kolleg_innen erkennen und konsequent nutzen für das wichtige Anliegen des Verbands
Er soll freundlicher werden und Hilfsbereiter
Mitarbeiter noch mehr ernst und wahrnehmen
Der am besten bewertete Faktor von Deutsches Studentenwerk ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer vorher in Start-ups, Agenturen, Unternehmensberatungen oder ähnlichen Durchlauferhitzern gearbeitet hat, weiß das Deutsche Studierenwerk zu schätzen: geregelte Arbeitszeiten, Überstundenregelungen, Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten, mobiles Arbeiten und das freundliche Team.
Attraktive Büros in Berlin Mitte, technische Ausstattung aber nicht immer entsprechend der Aufgaben. Achtung bei der Außenstelle, dort u.a. hohe Lärm- und Hitzebelastung und nicht barrierefrei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsches Studentenwerk ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich, Aufstiege aber nahezu ausgeschlossen.
