Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyDas man die Möglichkeit bekommt sich in verschiedenen Bereichen weiterzubilden und dieses dann auch anwenden kann. Das Gehalt und alle Zusatzleistungen sind toll. Insgesamt ein sehr freundlicher Arbeitgeber, bei dem man sich gut aufgehoben fühlt.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, obwohl es in einem Krankenhaus ist. Da das 3 Schichtsystem in 3 Uhrzeiten abläuft die im Gegensatz zu anderen Unternehmern unter diesen Bedienungen einfach schöner sind.
Guter Arbeitgeber in der Klassifizierung der Gehaltsstufen.
Es gibt nichts zu meckern, nur Verbesserungsvorschläge wie oben beschrieben.
Das man nicht mit dem Gehalt verhandeln kann.
Keine Wertschätzung innerhalb der Arbeitsbereiche.
Mehr Schutz bei Gewalt z.B. durch Sicherheitspersonal. In manchen Abteilungen wie z.B. in FL wird das Essen über einen anderen Dienstleister geliefert. Dieses könnte deutlich verbessert werden in dem es frischer und ohne Zusatzstoffe gekocht werden könnte. Desweiteren wäre es toll in den Arbeitszeitmodellen mehr Gleitzeit zu integrieren.
Es sollte mehr darüber gesprochen werden was schief geht, die Vorgesetzten sollten ihr Team ernst nehmen, zu hören und versuchen die Schwachstellen zu verändern.
Deutliche Verbesserung in der Personalführung. Bessere Einbeziehung der einzelnen Berufsgruppen.
Der am besten bewertete Faktor von Diako Nordfriesland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder springt gerne für den anderen einen, keiner wird im Stich gelassen.
Die von der Führung gelebte Führungskultur "auf Augenhöhe" spiegelt sich auch im Umgang der Mitarbeiter niederer Hierarchieebenen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diako Nordfriesland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider wird zu wenig mit dem Team gesprochen und einem das Gefühl gegeben, man könne einem nichts zutrauen.
Keine Wertschätzung dem Pflegepersonal gegenüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unterstützung beruflicher und qualifizierender Weiterbildungsmotivation verliert sich in den oberen Etagen häufig. Ohne ständiges Nachbohren läuft nix.
