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Diözese 
Augsburg
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score20 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diözese Augsburg
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KantineKantine
    16%16
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fortbildungen, interessante Tätigkeit Förderung der Kollegialität ,
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Abwechslung in der Arbeit, viel Freiraum zur selbständigen Arbeit
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Familienfreundlichkeit, Mitarbeitervertretung, spirituelle Angebote wie Exerzitien, Mitarbeiterjahresgespräch
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höheres Gehaltslevel, öffentlicher Dienst, freundliche und geduldige Mitarbeiter in anderen Abteilungen.
Flexible Arbeitszeit, angemesse Bezahlung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleriker haben bei Konflikten mehr Macht
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Kompetenz vieler Priester in Leitungsverantwortung
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Dass man gegen unfähige Vorgesetzte nichts tut, und diese nur zum X. mal auf Lehrgänge schickt. Vetternwirtschaft wird hier groß geschrieben!
Arbeitspensum
Verbohrte Theologie. Scheinheilig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Frauen fördern, Reformen in der Hierarchie und Struktur wahen
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Mehr Wertschätzung geben
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Gleichberechtigung leben, sich um Vorgesetzte auf allen Ebenen kümmern, um so das Wohl der Mitarbeiter zu fördern und nicht fehlerbelastete Vorgesetzte zu ignorieren.
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Aktiver Einsatz für Gleichberechtigung in Rom, bessere Kommunikation,bessere Schulung der Priester in Personalführung aber auch in pastoralen Themen
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Einzelne Mitarbeiter an bestimmten Positionen austauschen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diözese Augsburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


In meinem Arbeitsbereich
5
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Innerhalb der Berufsgruppe super, auch dank Unterstützung des Arbeitgebers
5
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Mit einigen klappt es sehr gut, andere sind lethargisch u lustlos. Wie wohl überall.
3
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Offener, freundlicher Umgang miteinander
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diözese Augsburg ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider durch Missbrauch und starrer Tradition hat die Kirche sehr an Ansehen verloren
2
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Super Unterstützung bei Fortbildung und Weiterbildung
5
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Weiterbildung jederzeit möglich. Riesiges Angebot an Weiterbildungen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diözese Augsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Diözese Augsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Diözese Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diözese Augsburg als eher modern.
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