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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenSobald die "Zahlen" nicht stimmen fliegt man. Egal ob man Familie hat,immer pünktlich ist oder nie krank war... man ist nur eine "nummer", wenn man nichts einbringt fliegt man nach kurzer Zeit wieder.
Komplettes Umdenken,so kann man einen ständigen Mitarbeiterwechsel vermeiden - wenn überhaupt erwünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von direkt line hamburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Gehalt und zusätzlich werden gesetzliche Feiertage NICHT bezahlt. Wenn keine Daten da sind- unbezahlter oder bezahlter zwangsurlaub. Kaum Chance auf Prämien oder Provision. Grundbedürfnisse wie Essenspausen oder Toilettengönge werden von der Arbeitszeit abgezogen und nicht bezahlt!!
